ОПИС ДОКУМЕНТУ

Статус:

Прийнятий в цілому

Сесія:

XCI

Скликання:

VIII

Проголосовано:

В цілому

Рішення:

Прийнято

Проголосовано:

26.06.2025

Дата прийняття:

26.06.2025

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    22
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    3
  • Відсутні
    14

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ ХРОНОЛОГІЯ ДОКУМЕНТУ ДРУК РІШЕННЯ ПЕРЕГЛЯНУТИ ТЕКСТ ПРОЄКТУ

РІШЕННЯ: № 4311
Про  нову редакцію Статуту комунального підприємства «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка»

УКРАЇНА
КАЛУСЬКА  МІСЬКА  РАДА
РІШЕННЯ
26.06.2025     № 4311
Про  нову редакцію Статуту комунального підприємства «Міський парк культури і
відпочинку ім. Івана Франка»
м.Калуш
(дев’яносто перша сесія восьмого демократичного скликання)
 
 
Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності та приведення у відповідність видів економічної діяльності комунального підприємства, враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної роботи, законності та антикорупційної політики, міська рада
ВИРІШИЛА:
  1. Внести зміни до відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, видів економічної діяльності комунального підприємства «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка» та затвердити додаткові КВЕДи:

·81.29 - Інші види діяльності з прибирання;

·77.21 - Прокат товарів для спорту та відпочинку;

·47.91 – Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет;

·47.9 – Роздрібна торгівля поза магазинами;

·46.13 – Діяльність посередників у торгівлі деревиною, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами;

·46.73 – Оптова торгівля деревиною, будівельними матеріалами та санітарно-технічним обладнанням.

  1. Затвердити нову редакцію Статуту комунального підприємства «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка» (додається). 
  2. Директору комунального підприємства «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка» (Анастасія Мармуш) здійснити державну реєстрацію Статуту підприємства згідно з чинним законодавством. 
  3. Вважати таким, що втратило чинність рішення Калуської міської ради від 29.11.2018 №1938 « Про затвердження нової редакції Статуту комунального підприємства «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка».
  4. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Надію Гуш.
 
 
Міський голова                                                                Андрій НАЙДА
 
 
 
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
26.06.2025   №  4311
Міський голова
_________Андрій НАЙДА
 
 
 
 
 
С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МІСЬКИЙ ПАРК КУЛЬТУРИ І ВІДПОЧИНКУ
ІМ. ІВАНА ФРАНКА»
(нова редакція)
 
 
 
 
 
 
м. Калуш
2025 рік
 
  1. Загальні положення
 
1.1. КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «МІСЬКИЙ ПАРК КУЛЬТУРИ І ВІДПОЧИНКУ ІМ. ІВАНАФРАНКА» (далі – Підприємство) код ЄДРПОУ 02005255 створено у відповідності до чинного законодавства.
1.2. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним та Господарським кодексами України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», нормативно-правовими актами Президента України і Кабінету Міністрів України, іншими нормативними актами, рішеннями Калуської міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови та цим Статутом. 
1.3. Засновником підприємства є Калуська міська рада (далі – Засновник).
1.4. Підприємство є самостійним господарським суб’єктом, набуває прав та обов’язків юридичної особи від дня його державної реєстрації, має поточні та інші (в тому числі й валютні) рахунки в установах банків, круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, а також інші атрибути юридичної особи відповідно до законодавства України.
1.5. Підприємство не відповідає за зобов’язаннями Засновника. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна відповідно до чинного законодавства.
 
  1. Назва і адреса Підприємства
 
2.1. Повна назва – комунальне підприємство «Міський парк культури і відпочинку ім. Івана Франка».
2.2.  Скорочена назва – КП «Парк культури ім. І.Франка».
2.3.  Місце знаходження: 77301, м. Калуш, Івано-Франківської обл.,вул. Степана Бандери, 28.  
 
  1. Мета та предмет діяльності Підприємства
 
3.1. Підприємство створено з метою:
  • забезпечення благоустрою та утримання в належному стані парку, озера, зелених насаджень загального користування, здійснення повного комплексу робіт з озеленення та догляду за зеленими насадженнями на території;
  • ведення господарської діяльності та надання послуг юридичним, фізичним особам у сфері туризму, фестивально-ярмаркових заходів та інформаційного обслуговування, розвитку туристичної привабливості Калуської міської територіальної громади;
  • організації відпочинку та дозвілля громадян.
 
3.2. Предметом діяльності Підприємства є:
  • утримання в належному стані парку, озера, зелених насаджень загального користування, здійснення повного комплексу робіт з озеленення та догляду за зеленими насадженнями;
  • діяльність атракціонів та луна-парків;
  • проведення культурно-мистецьких заходів;
  • організація інших видів та розваг, а також надання додаткових послуг суміщених з послугами при проведенні урочистих церемоній одруження, в тому числі і при виїзних церемоніях з урахуванням сучасних тенденцій, а також національних традицій;
  • надання інших платних послуг, відповідно до чинного законодавства;
  • вилов риби;
  • проведення та організація масового відпочинку і розваг, спортивно-оздоровчої діяльності, належне культурне обслуговування населення, проведення екскурсій, виставок, конкурсів, участь у організації різних святкувань;
  • роздрібна торгівля, облаштування та утримання зон для здійснення торгівлі;

·прибирання території парку;

·прокат товарів для спорту та відпочинку;

·роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет;

·роздрібна торгівля поза магазинами;

·діяльність посередників у торгівлі деревиною, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами;

·оптова торгівля деревиною, будівельними матеріалами та санітарно-технічним обладнанням;

  • реалізація деревини, яка заготовляється внаслідок видалення аварійних дерев та санітарної їх обрізки;
  • організація та проведення фестивально-ярмаркових, інших святкових та культурно-масових заходів на території Калуської міської територіальної громади;
  • організація роботи кафе, ресторанів, буфетів, кемпінгів та інших підприємств громадського харчування та відпочинку;
  • інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України;
  • організація та проведення семінарів,конференцій;
  • участь у міжнародному співробітництві з актуальних проблем збереження і розвитку парку;
  • організація у встановленому порядку аукціонів, лотерей, виставок-продажу живопису, скульптури, графіки, декоративно-прикладного мистецтва, сувенірів, книг, квітів;
  • конструювання, будівництво, придбання, створення, монтаж та експлуатація стаціонарних і пересувних атракціонів;
  • організація постійно діючих зоологічних виставок, утримання колекції тварин;
  • надання послуг з прокату культурно-спортивного інвентаря, експлуатації стаціонарних та пересувних атракціонів;
  • прісноводне рибництво (риборозведення, вирощування риби,зариблення водойм);
  • прісноводне рибальство.
3.3.Підприємство має право займатися й іншими видами діяльності, не забороненими законодавством України.
 
  1. Права та обов’язки Підприємства
 
4.1. Підприємство має право:
4.1.1. Укладати цивільні та господарські договори, виконувати роботи, надавати послуги за встановленими цінами або на договірній основі.
4.1.2. Бути учасником цивільного, господарського, адміністративного,  кримінального  процесу та користуватися усіма правами та обов’язками гарантованими чинним законодавством України.
4.1.3. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до плану розвитку Підприємства з урахуванням завдань, визначених Калуською міською радою та виконавчим комітетом Калуської міської ради.
4.1.4. Залучати до роботи на договірних засадах необхідних спеціалістів.
4.1.5 Питанняпро оплату праці, про преміювання, про порядок доплат і надбавок до посадових окладів працівників Підприємства регламентується Колективним договором; визначати чисельність працівників, структуру та штатний розпис за погодженням з міським головою.
4.1.6. Брати участь у публічних торгах, аукціонах, тендерах.
4.1.7. Придбавати або орендувати необоротні та оборотні активи за рахунок фінансових ресурсів, які має Підприємство.
4.1.8. Створювати відокремлені структурні підрозділи, виступати засновником інших юридичних осіб, вступати в договірні відносини з будь-якими суб’єктами господарювання як на території України, так і за її межами, проводити переговори з іноземними партнерами.
4.1.9. Бути учасником цивільного, господарського, адміністративного кримінального процесу та користуватися усіма правами та обов’язками гарантованими чинним законодавством України;
4.1.10. Підприємство може здійснювати інші права, передбачені чинним законодавством і цим Статутом.
4.2. Підприємство зобов’язане:
4.2.1. Виконувати всі завдання, покладені на нього згідно з чинним законодавством та Статутом.
4.2.2. Забезпечувати надання послуг відповідно до Статуту в обсягах та якості, що відповідають місцевим програмам та договорам.
4.2.3. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів до бюджету.
4.2.4. Забезпечувати ефективне використання та збереження майна міської територіальної громади.
4.2.5. Звітувати перед Калуською міською радою та її виконавчим комітетом про виконання фінансового плану Підприємства, показників ефективності використання майна і прибутку, подавати статистичну та іншу звітність у терміни, передбачені чинним законодавством.
 
  1. Майно та кошти Підприємства
 
5.1. Майно Підприємства складається із виробничих і невиробничих фондів, а також інших коштів, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном згідно з чинним законодавством та цим Статутом та відповідно до обмежень, встановлених Засновником та законодавством.
5.3. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.
5.4.Майно Підприємства належить йому на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління Підприємство володіє та користується зазначеним майном.
5.5. Підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним майном на праві оперативного управління майном, що є у комунальній власності та належить до основних фондів Підприємства.
5.6. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане йому Засновником;
- капітальні вкладення та дотації з бюджету;
- доходи, одержані від надання платних послуг та інших видів господарської діяльності;
- кредити банків та інших кредиторів;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
5.7. Підприємство здійснює користування відведеною йому землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
5.7. Збитки, завданіПідприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються за рішенням суду.
 
  1. Управління Підприємством
 
6.1. Для керівництва господарською діяльністю Підприємства Засновник в особі міського голови призначає директора шляхом укладання з ним контракту.
6.2. Умови контракту з керівником підприємства передбачають:
  • термін дії контракту;
  • права і обов’язки сторін;
  • відповідальність директора перед Засновником;
  • умови оплати праці і компенсації;
  • умови звільнення з посади та гарантії;
  • інші умови найму за погодженням сторін.
6.3. Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до виключної компетенції Засновника та інших органів управління цього Підприємства.
6.4.Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штатний розпис за погодженням з міським головою.
6.5. Директор Підприємства:
  • організовує роботу Підприємства і несе відповідальність за його діяльність;
  • діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, в судових органах у відносинах з юридичними особами та громадянами;
  • видає накази та розпорядження, обов’язкові для виконання працівниками Підприємства;
  • розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та Статуту;
  • укладає договори, видає довіреності, в тому числі із правом передоручення;
  • відкриває в фінансових установах банків розрахунковий та інші рахунки;
  • несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
  • здійснює інші функції, що не суперечать чинному законодавству;
  • самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Засновника;
  • директор Підприємства підзвітний Засновнику і організовує виконання його рішень.
6.6. Питання прийому на роботу, звільнення з неї, охорони та оплати праці, умови праці й відпочинку здійснюються відповідно до чинного законодавства України.
 
  1. Господарські відносини підприємства
 
7.1. Відносини підприємства з іншими суб’єктами господарювання, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
7.2. Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначені зобов’язань, інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України та Статуту.
7.3. Контроль за діяльністю підприємства та ревізія його фінансово- господарської діяльності здійснюється згідно з чинним законодавством України.
7.4. Інші особливості господарської діяльності  Підприємства визначаються законодавством України.
7.5.Фінансово-господарська діяльність Підприємства спрямовується на створення фінансових ресурсів для розвитку Підприємства та вдосконалення його діяльності, соціального розвитку, забезпечення росту доходу за рахунок підвищення продуктивності праці, розширення форм і методів діяльності, платних та інших послуг, передбачених законодавством.
7.6. Для здійснення фінансово-господарської діяльності Підприємство наділяється Засновником статутним капіталомв розмірі 1624642 грн.Засновник має право власності на статутний капітал.
7.7. Підприємство самостійно розподіляє всі доходи, прибутки, що залишаються в його розпорядженні після оподаткування, згідно чинного законодавства.
7.8. Права і обов’язки в ціноутворенні реалізуються Підприємством відповідно до рішень виконавчого комітету.
7.9. Фінансово-господарська діяльність Підприємства оперативно обліковується, ведеться бухгалтерська та статистична звітність згідно з законодавством України.
7.10. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є дохід, амортизаційні відрахування, кошти, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян, та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.
7.11. Відносини Підприємства з іншими організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюється на основі договорів.
 
  1. Облік та звітність
 
8.1. Підприємство здійснює управлінський, фінансовий та податковий облік результатів своєї діяльності, формує та подає звітність, несе відповідальність за її достовірність.
8.2. Облік і звітність Підприємства здійснюється відповідно до вимог Господарського кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», інших нормативно-правових актів.
8.3. З метою підтвердження належності ведення обліку та звітності Підприємства, супроводу його господарської діяльності можуть залучатись аудиторські та консалтингові компанії.
8.4. Засновник та/чи Уповноважений орган можуть встановлювати форми організації та ведення бухгалтерського обліку та звітності.
8.5. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність даних бухгалтерського обліку та звітності.
 
  1. Трудовий колектив та його самоврядування
 
9.1. Трудовий колектив Підприємства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, контрактів, колективної угоди між адміністрацією і трудовим колективом (профспілковим комітетом), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.
9.2. Підприємство гарантує діяльність професійних спілок, створених на підприємстві, забезпечує їх утримання згідно з колективним договором та чинного законодавства.
9.3. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються чинним законодавством України, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим договором.
9.4. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (або профспілковим комітетом, члени якого обираються на зборах трудового колективу).
 
  1. Припинення Підприємства
 
10.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації або ліквідації за рішенням Засновника або рішенням суду, у відповідності до чинного законодавства України.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником.
10.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства.
10.4. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, забезпечуються соціально-правові гарантії, передбачені відповідним законодавством України.
10.5. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту внесення відповідних відомостей Єдиного Державний реєстр підприємств і організацій України.
 
  1. Заключні положення
 
11.1. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства затверджуються Засновником і підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.
11.2. Якщо внаслідок змін у законодавстві України окремі положення цього Статуту суперечать чинному законодавству України, вони втрачають силу і до моменту внесення відповідних змін до цього Статуту Засновник та Підприємство керуються нормами законодавства.
11.3. Якщо будь-яке положення цього Статуту стає недійсним або неможливим для виконання, то це не впливатиме на чинність та/або можливість інших положень цього Статуту.