УКРАЇНА
КАЛУСЬКА МІСЬКА РАДА
РІШЕННЯ
27.11.2025 № 4740
|
|||||
|
|
|||||
Керуючись статтями 25, 26, 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», беручи до уваги службову записку керуючого справами виконавчого комітету Олега Савки від 12.11.2025 №7378/02-33/23, враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної роботи, законності та антикорупційної політики, міська рада
ВИРІШИЛА:
- Затвердити Положення про патронатну службу виконавчого комітету Калуської міської ради (додається).
- Контроль за виконанням рішення покласти на міського голову Андрія Найду.
Міський голова Андрій НАЙДА
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
27.11.2025 № 4740
ПОЛОЖЕННЯ
про патронатну службу виконавчого комітету Калуської міської ради
1. Загальні положення
1.1.Положення регулює питання діяльності патронатної служби виконавчого комітету Калуської міської ради.
1.2.Патронатна служба виконавчого комітету Калуської міської ради (далі – Патронатна служба) є структурним підрозділом виконавчого комітету міської ради, створеним в межах структури і штатів, затверджених радою, без статусу юридичної особи, є підзвітною, підконтрольною і підпорядкованою виключно міському голові.
1.3. У своїй діяльності Патронатна служба керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про доступ до публічної інформації», «Про запобігання корупції», «Про адміністративну процедуру» та іншими законами, указами та розпорядженнями Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, регламентами і рішеннями міської ради і виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.4.Чисельність працівників Патронатної служби затверджується рішенням міської ради.
1.5.Патронатна служба відповідно до покладених на неї завдань здійснює організаційне, інформаційне та експертно-аналітичне забезпечення повноважень міського голови.
1.6.Організаційне, технічне та інші види забезпечення діяльності працівників патронатної служби здійснюються виконавчим комітетом міської ради в межах асигнувань, визначених на утримання апарату виконавчого комітету.
1.7.Персональний добір кандидатур на посади працівників патронатної служби здійснює міський голова.
1.8.Працівники Патронатної служби призначаються на посаду за строковим трудовим договором, максимальний строк якого не перевищує строку повноважень міського голови. Строк дії строкового трудового договору визначається безпосередньо міським головою.
1.9. Трудові відносини з працівниками Патронатної служби можуть бути припинені достроково за ініціативою міського голови.
1.10.Призначення на посади та звільнення з посад працівників Патронатної служби здійснюється в установленому законодавством порядку безпосередньо міським головою.
1.11.До складу патронатної служби можуть входити: радники міського голови, консультанти міського голови, помічники міського голови або інші посади, передбачені штатним розписом.
1.12. Якщо штатна чисельність Патронатної служби є більшою, ніж одна штатна одиниця, то обов’язки керівника Патронатної служби можуть покладатися розпорядженням міського голови на одного з працівників патронатної служби.
1.13.Працівникам Патронатної служби видаються посвідчення відповідного зразка.
1.14.За участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів працівники Патронатної служби мають право, зокрема, на отримання такої додаткової стимулюючої виплати, як надбавка за виконання особливо важливої роботи, яка встановлюється у порядку, визначеному чинним законодавством.
1.15.Ліквідація чи реорганізація Патронатної служби здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
2.Основні завдання Патронатної служби
2.1. Здійснення аналітичного, організаційного, інформаційного та іншого забезпечення діяльності міського голови.
2.2. Налагодження і розширення зв’язків громади з іноземними партнерами у сфері зовнішньоекономічної діяльності, залучення міжнародної технічної допомоги.
2.3. Підготовка проєктів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей і комюніке з питань зовнішніх відносин міської ради.
2.4. Координація роботи під час реалізації проєктів національних, регіональних та міжнародних програм, здійснення взаємодії з національними та іноземними органами місцевого самоврядування, установами та підприємствами різних форм власності з метою впровадження проєктних заходів.
2.5. Розробка та подання на розгляд ради програм розвитку міжнародного співробітництва та залучення міжнародної технічної допомоги.
2.6. Підготовка проєктів розпоряджень міського голови, рішень виконавчого комітету та сесій міської ради з питань, що належать до компетенції Патронатної служби.
2.7. Інші завдання, передбачені чинним законодавством України.
3. Функції Патронатної служби
Патронатна служба відповідно до покладених на неї завдань:
3.1. здійснює координацію, моніторинг та забезпечує реалізацію партнерських проєктів та програм, готує необхідну супровідну документацію;
3.2. вносить пропозиції міському голові, сесії міської ради та виконавчому комітету щодо розвитку міжнародного співробітництва й залучення міжнародної технічної допомоги та інших грантових програм відповідно до пріоритетних напрямів економічного і соціального розвитку;
3.3. бере участь у різноманітних заходах, семінарах, конференціях з питань, що належать до компетенції Патронатної служби, забезпечує якісне представлення громади та її потенціалу;
3.4. сприяє налагодженню співробітництва громади з містами і регіонами України й іноземних держав та обміну досвідом;
3.5. розробляє проєкти угод, договорів, меморандумів, протоколи зустрічей делегацій і робочих груп, інформаційні та аналітичні матеріали;
3.6. готує проєкти рішень виконавчого комітету та міської ради, розпоряджень міського голови з питань, що належать до її компетенції;
3.7. виконує інші функції, пов’язані з виконанням покладених на неї завдань.
4. Права Патронатної служби
4.1. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів та структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств, установ, організацій, підприємств інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
4.2. Залучати працівників інших відділів виконавчого комітету Калуської міської ради до виконання завдань, покладених на Патронатну службу (відповідно до компетенції).
4.3. Брати участь у нарадах, які відбуваються у виконавчому комітеті міської ради і на території громади з питань, що стосуються діяльності та завдань Патронатної служби.
5. Відповідальність
5.1. Працівники Патронатної служби за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків, передбачених посадовою інструкцією та даним Положенням,несуть відповідальність в межах чинного законодавства.
6. Взаємовідносини Патронатної службиз іншими підрозділами
6.1 Патронатна служба в процесі виконання покладених на неї завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами міської ради, виконавчого комітету, старостинськими округами, органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності в межах компетенції та повноважень та згідно норм чинного законодавства.