ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 2057
1. Загальні положення
1.1. Положення регулює питання діяльності відділу сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради.
1.2. Відділ сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради (далі – Відділ) є структурним підрозділом виконавчого комітету міської ради, створеним в межах структури і штатів, затверджених радою, без статусу юридичної особи, є підзвітним і підконтрольним раді і підпорядкованим виконавчому комітету міської ради, міському голові та керуючому справами виконавчого комітету міської ради.
1.3. У своїй діяльності Відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про доступ до публічної інформації», «Про запобігання корупції», «Про адміністративну процедуру» та іншими законами, указами та розпорядженнями Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, Енергетичною стратегією України та національною Стратегією екологічної безпеки та адаптації до зміни клімату, регламентами і рішеннями міської ради і виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.4. Структура і чисельність працівників Відділу затверджується рішенням міської ради.
1.5. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду міським головою на конкурсній основі або одноособово відповідно до чинного законодавства.
1.6. Працівники Відділу призначаються на посаду міським головою на конкурсній основі і звільняються з посади міським головою (якщо інше не передбачено чинним законодавством).
1.7. Працівникам Відділу видаються посвідчення відповідного зразка.
1.8. За участь у розробленні проектів нормативно-правових актів працівники Відділу мають право, зокрема, на отримання такої додаткової стимулюючої виплати, як надбавка за виконання особливо важливої роботи, яка встановлюється у порядку, визначеному чинним законодавством.
1.9. Виконавчий комітет міської ради створює умови для нормальної роботи працівників Відділу, забезпечує їх приміщенням, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями для зберігання документів.
1.10. Ліквідація чи реорганізація Відділу здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
Начальник Відділу:
1.11. Організовує роботу відділу, забезпечує виконання плану роботи виконавчого комітету з питань, що стосуються Відділу.
1.12. Здійснює керівництво діяльністю Відділу, відповідає за виконання покладених на Відділ завдань.
1.13. Розробляє Положення про Відділ, посадові інструкції працівників Відділу, встановлює ступінь відповідальності за доручені ділянки роботи.
1.14. Здійснює, в разі потреби, частковий перерозподіл визначених посадовою інструкцією функціональних обов’язків працівників Відділу.
1.15. Консультує працівників Відділу із питань, що належать до їх компетенції, забезпечує підвищення їх посадової кваліфікації і, у разі потреби, організовує їх взаємозамінюваність.
1.16. Подає, згідно з чинним законодавством, пропозиції керівництву про призначення, звільнення з посад та переміщення працівників Відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень.
1.17. Займається розробленням проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу.
1.18. Координує роботу з підготовки та впровадження проектів щодо залучення міжнародної технічної допомоги та інших позабюджетних коштів.
1.19. Забезпечує дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни.
1.20. Відповідає за стан діловодства у Відділі, збереження документів і матеріальних цінностей, що передані в його користування.
1.22. Забезпечує і координує ділові контакти Відділу з іншими відділами апарату, виконавчими органами міської ради, підприємствами, організаціями (установами, закладами), що знаходяться в сфері управління міської ради, надає їм необхідну допомогу з питань, що належать до компетенції Відділу.
1.23. Бере участь у роботі сесій міської ради, засіданнях виконавчого комітету, нарадах, семінарах.
1.24. Підписує і візує документи в межах своєї компетенції.
2. Основні завдання Відділу
2.1. Реалізація в громаді державної політики у сфері сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, залучення з цією метою міжнародної технічної допомоги, грантів та інших позабюджетних коштів.
2.2. Представлення в межах наданих повноважень інтересів у відносинах з відповідними органами суб’єктів іноземних держав, а також міжнародними організаціями та установами, фізичними особами з питань у сферах сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, залучення грантових коштів.
2.3. Здійснення підготовки проєктів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей і комюніке з питань сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.4. Проведення заходів, спрямованих на популяризацію міської територіальної громади, організація і проведення семінарів, конференцій, форумів, інших заходів щодо обміну передовим досвідом у сфері сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.5. Розгляд в межах своєї компетенції звернень громадян, підприємств, установ та організацій, здійснення прийому громадян та вжиття заходів для вирішення порушених ними питань.
2.6. Розробка і забезпечення довгострокової реалізації Стратегії сталого розвитку в сфері енергоспоживання і запровадження в Калуській міській територіальній громаді принципів енергоефективності та енергозбереження.
2.7. Розробка проєктів енергетичних програм розвитку територіальної громади, а також у межах покладених завдань та функцій, контроль за їх реалізацією, визначення пріоритетних напрямків розвитку енергетики та енергозбереження
2.8. Впровадження та підтримка ефективної моделі енергоменеджменту в Калуській міській територіальній громаді.
2.9. Аналіз та узагальнення інформації щодо ефективності використання енергоресурсів комунальними підприємствами та бюджетними організаціями.
2.10. Зменшення споживання паливно-енергетичних ресурсів населенням, установами та організаціями через стимулювання впровадження енергозберігаючих заходів.
2.11. Популяризація економічних, екологічних та соціальних переваг енергозбереження, підвищення громадського освітнього рівня у цій сфері.
2.12. Забезпечення адаптації Калуської міської територіальної громади до зміни клімату, підвищення опірності та зниження ризиків, пов’язаних з кліматичними змінами.
2.13. Підготовка проєктів перспективних і поточних планів, подання проєктних заявок для отримання грантів міжнародних фондів та програм, спрямованих на реалізацію національних зобов’язань в галузі пом’якшення наслідків зміни клімату та зобов’язань Калуської міської територіальної громади в рамках Європейської ініціативи «Угода Мерів щодо Клімату та Енергії».
2.14. Координація підготовки та подання проєктних заявок для участі у грантових конкурсах національних, регіональних та міжнародних програм з метою залучення коштів міжнародної технічної допомоги та державних фондів для досягнення цілей, спрямованих на забезпечення сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.15. Участь в розробці та організації виконання програм, спрямованих на реалізацію проєктів міжнародної технічної допомоги та державних фондів, впровадження політики сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.16. Участь у розробці проєктів рішень виконавчого комітету міської ради та рішень міської ради, розпоряджень міського голови з питань віднесених до компетенції Відділу.
2.17. Організація виконання рішень Калуської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, інших нормативно- правових актів в межах, покладених на Відділ завдань.
2.18. Інші завдання, передбачені чинним законодавством України.
3. Функції Відділу
Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
3.1. вносить пропозиції міському голові, сесії міської ради та виконавчому комітету щодо Стратегії розвитку та інших стратегічних документів в сфері енергоспоживання;
3.2. проводить просвітницько-інформаційну кампанію щодо необхідності раціонального споживання енергії та охорони довкілля;
3.3. розглядає та затверджує планові ліміти споживання енергоносіїв у фізичних обсягах кожною бюджетною установою, контролює їх дотримання;
3.4. здійснює управління впровадженням Стратегії розвитку та інших стратегічних документів в сфері енергоспоживання;
3.5. здійснює планування, моніторинг та аналіз споживання енергоресурсів бюджетними установами, що фінансуються з міського бюджету;
3.6. забезпечує процес коротко- і середньострокового планування та реалізації заходів, спрямованих на досягнення довгострокових цілей сталого енергетичного розвитку та адаптації до зміни клімату;
3.7. створює відповідні комісії, комітети, робочі групи щодо розробки, впровадження та актуалізації стратегічних документів;
3.8. здійснює аналіз розрахунків економії енергоспоживання від впровадження енергоефективних проєктів та вплив на екологічний стан територіальної громади;
3.9. координує співпрацю територіальної громади в сфері сталого енергетичного розвитку та клімату з міжнародними та вітчизняними профільними структурами, забезпечує реалізацію спільних проєктів;
3.10. сприяє реалізації на місцевому рівні Енергетичної стратегії України та національної Стратегії екологічної безпеки та адаптації до зміни клімату;
3.11. співпрацює в межах своєї компетенції з органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, донорськими організаціями, тощо;
3.12. координує реалізацію проекту «Впровадження Європейської Енергетичної Відзнаки»;
3.13. готує проєкти рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпорядження міського голови з питань віднесених до компетенції Відділу;
3.14. розробляє та подає на розгляд сесії міської ради щорічні програми в сферах, що відносяться до компетенції Відділу, забезпечує виконання їх заходів та звітує про результати;
3.15. бере участь у різноманітних заходах, семінарах, конференціях та забезпечує належне представлення Калуської міської територіальної громади;
3.16. забезпечує своєчасний розгляд звернень, листів та пропозицій фізичних та юридичних осіб;
3.17. здійснює супровід проєктів договорів та документів, пов’язаних з їх виконанням, які стосуються повноважень Відділу;
3.18. виконує інші функції, що випливають з покладених на Відділ завдань.
4. Права Відділу
4.1. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів та структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств, установ, організацій, підприємств інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
4.2. Залучати працівників інших відділів виконавчого комітету Калуської міської ради до виконання завдань, покладених на Відділ (відповідно до компетенції).
4.3. Брати участь у нарадах, які відбуваються як у виконавчому комітеті міської ради, та на території територіальної громади з питань, що стосуються діяльності та завдань Відділу.
4.4. Залучати у порядку, визначеному законодавством, експертів, підприємства, установи і організації до участі в проведенні аудитів, надання консультацій з питань впровадження політики сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги та державних фондів.
5. Відповідальність
5.1. Працівники Відділу за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків, передбачених посадовою інструкцією та даним Положенням, несуть відповідальність в межах чинного законодавства.
6. Взаємовідносини Відділу з іншими підрозділами
6.1 Відділ в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами міської ради, виконавчого комітету, старостинськими округами, органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності в межах компетенції та повноважень та згідно норм чинного законодавства.
Керуючись статтями 25, 26, 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», беручи до уваги службову записку керуючого справами виконавчого комітету Олега Савки від 12.11.2025 №7378/02-33/23, враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної роботи, законності та антикорупційної політики, міська рада
ВИРІШИЛА:
- Затвердити Положення про відділ сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради (додається).
- Контроль за виконанням рішення покласти на керуючого справами виконкому Олега Савку.
Міський голова Андрій НАЙДА
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
_______________№____
рішення міської ради
_______________№____
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Положення регулює питання діяльності відділу сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради.
1.2. Відділ сталого енергетичного розвитку та адаптації до змін клімату виконавчого комітету Калуської міської ради (далі – Відділ) є структурним підрозділом виконавчого комітету міської ради, створеним в межах структури і штатів, затверджених радою, без статусу юридичної особи, є підзвітним і підконтрольним раді і підпорядкованим виконавчому комітету міської ради, міському голові та керуючому справами виконавчого комітету міської ради.
1.3. У своїй діяльності Відділ керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про доступ до публічної інформації», «Про запобігання корупції», «Про адміністративну процедуру» та іншими законами, указами та розпорядженнями Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, Енергетичною стратегією України та національною Стратегією екологічної безпеки та адаптації до зміни клімату, регламентами і рішеннями міської ради і виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.4. Структура і чисельність працівників Відділу затверджується рішенням міської ради.
1.5. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду міським головою на конкурсній основі або одноособово відповідно до чинного законодавства.
1.6. Працівники Відділу призначаються на посаду міським головою на конкурсній основі і звільняються з посади міським головою (якщо інше не передбачено чинним законодавством).
1.7. Працівникам Відділу видаються посвідчення відповідного зразка.
1.8. За участь у розробленні проектів нормативно-правових актів працівники Відділу мають право, зокрема, на отримання такої додаткової стимулюючої виплати, як надбавка за виконання особливо важливої роботи, яка встановлюється у порядку, визначеному чинним законодавством.
1.9. Виконавчий комітет міської ради створює умови для нормальної роботи працівників Відділу, забезпечує їх приміщенням, засобами оргтехніки, відповідно обладнаними місцями для зберігання документів.
1.10. Ліквідація чи реорганізація Відділу здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
Начальник Відділу:
1.11. Організовує роботу відділу, забезпечує виконання плану роботи виконавчого комітету з питань, що стосуються Відділу.
1.12. Здійснює керівництво діяльністю Відділу, відповідає за виконання покладених на Відділ завдань.
1.13. Розробляє Положення про Відділ, посадові інструкції працівників Відділу, встановлює ступінь відповідальності за доручені ділянки роботи.
1.14. Здійснює, в разі потреби, частковий перерозподіл визначених посадовою інструкцією функціональних обов’язків працівників Відділу.
1.15. Консультує працівників Відділу із питань, що належать до їх компетенції, забезпечує підвищення їх посадової кваліфікації і, у разі потреби, організовує їх взаємозамінюваність.
1.16. Подає, згідно з чинним законодавством, пропозиції керівництву про призначення, звільнення з посад та переміщення працівників Відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень.
1.17. Займається розробленням проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу.
1.18. Координує роботу з підготовки та впровадження проектів щодо залучення міжнародної технічної допомоги та інших позабюджетних коштів.
1.19. Забезпечує дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни.
1.20. Відповідає за стан діловодства у Відділі, збереження документів і матеріальних цінностей, що передані в його користування.
1.22. Забезпечує і координує ділові контакти Відділу з іншими відділами апарату, виконавчими органами міської ради, підприємствами, організаціями (установами, закладами), що знаходяться в сфері управління міської ради, надає їм необхідну допомогу з питань, що належать до компетенції Відділу.
1.23. Бере участь у роботі сесій міської ради, засіданнях виконавчого комітету, нарадах, семінарах.
1.24. Підписує і візує документи в межах своєї компетенції.
2. Основні завдання Відділу
2.1. Реалізація в громаді державної політики у сфері сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, залучення з цією метою міжнародної технічної допомоги, грантів та інших позабюджетних коштів.
2.2. Представлення в межах наданих повноважень інтересів у відносинах з відповідними органами суб’єктів іноземних держав, а також міжнародними організаціями та установами, фізичними особами з питань у сферах сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, залучення грантових коштів.
2.3. Здійснення підготовки проєктів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей і комюніке з питань сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.4. Проведення заходів, спрямованих на популяризацію міської територіальної громади, організація і проведення семінарів, конференцій, форумів, інших заходів щодо обміну передовим досвідом у сфері сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.5. Розгляд в межах своєї компетенції звернень громадян, підприємств, установ та організацій, здійснення прийому громадян та вжиття заходів для вирішення порушених ними питань.
2.6. Розробка і забезпечення довгострокової реалізації Стратегії сталого розвитку в сфері енергоспоживання і запровадження в Калуській міській територіальній громаді принципів енергоефективності та енергозбереження.
2.7. Розробка проєктів енергетичних програм розвитку територіальної громади, а також у межах покладених завдань та функцій, контроль за їх реалізацією, визначення пріоритетних напрямків розвитку енергетики та енергозбереження
2.8. Впровадження та підтримка ефективної моделі енергоменеджменту в Калуській міській територіальній громаді.
2.9. Аналіз та узагальнення інформації щодо ефективності використання енергоресурсів комунальними підприємствами та бюджетними організаціями.
2.10. Зменшення споживання паливно-енергетичних ресурсів населенням, установами та організаціями через стимулювання впровадження енергозберігаючих заходів.
2.11. Популяризація економічних, екологічних та соціальних переваг енергозбереження, підвищення громадського освітнього рівня у цій сфері.
2.12. Забезпечення адаптації Калуської міської територіальної громади до зміни клімату, підвищення опірності та зниження ризиків, пов’язаних з кліматичними змінами.
2.13. Підготовка проєктів перспективних і поточних планів, подання проєктних заявок для отримання грантів міжнародних фондів та програм, спрямованих на реалізацію національних зобов’язань в галузі пом’якшення наслідків зміни клімату та зобов’язань Калуської міської територіальної громади в рамках Європейської ініціативи «Угода Мерів щодо Клімату та Енергії».
2.14. Координація підготовки та подання проєктних заявок для участі у грантових конкурсах національних, регіональних та міжнародних програм з метою залучення коштів міжнародної технічної допомоги та державних фондів для досягнення цілей, спрямованих на забезпечення сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.15. Участь в розробці та організації виконання програм, спрямованих на реалізацію проєктів міжнародної технічної допомоги та державних фондів, впровадження політики сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату.
2.16. Участь у розробці проєктів рішень виконавчого комітету міської ради та рішень міської ради, розпоряджень міського голови з питань віднесених до компетенції Відділу.
2.17. Організація виконання рішень Калуської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, інших нормативно- правових актів в межах, покладених на Відділ завдань.
2.18. Інші завдання, передбачені чинним законодавством України.
3. Функції Відділу
Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
3.1. вносить пропозиції міському голові, сесії міської ради та виконавчому комітету щодо Стратегії розвитку та інших стратегічних документів в сфері енергоспоживання;
3.2. проводить просвітницько-інформаційну кампанію щодо необхідності раціонального споживання енергії та охорони довкілля;
3.3. розглядає та затверджує планові ліміти споживання енергоносіїв у фізичних обсягах кожною бюджетною установою, контролює їх дотримання;
3.4. здійснює управління впровадженням Стратегії розвитку та інших стратегічних документів в сфері енергоспоживання;
3.5. здійснює планування, моніторинг та аналіз споживання енергоресурсів бюджетними установами, що фінансуються з міського бюджету;
3.6. забезпечує процес коротко- і середньострокового планування та реалізації заходів, спрямованих на досягнення довгострокових цілей сталого енергетичного розвитку та адаптації до зміни клімату;
3.7. створює відповідні комісії, комітети, робочі групи щодо розробки, впровадження та актуалізації стратегічних документів;
3.8. здійснює аналіз розрахунків економії енергоспоживання від впровадження енергоефективних проєктів та вплив на екологічний стан територіальної громади;
3.9. координує співпрацю територіальної громади в сфері сталого енергетичного розвитку та клімату з міжнародними та вітчизняними профільними структурами, забезпечує реалізацію спільних проєктів;
3.10. сприяє реалізації на місцевому рівні Енергетичної стратегії України та національної Стратегії екологічної безпеки та адаптації до зміни клімату;
3.11. співпрацює в межах своєї компетенції з органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, донорськими організаціями, тощо;
3.12. координує реалізацію проекту «Впровадження Європейської Енергетичної Відзнаки»;
3.13. готує проєкти рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпорядження міського голови з питань віднесених до компетенції Відділу;
3.14. розробляє та подає на розгляд сесії міської ради щорічні програми в сферах, що відносяться до компетенції Відділу, забезпечує виконання їх заходів та звітує про результати;
3.15. бере участь у різноманітних заходах, семінарах, конференціях та забезпечує належне представлення Калуської міської територіальної громади;
3.16. забезпечує своєчасний розгляд звернень, листів та пропозицій фізичних та юридичних осіб;
3.17. здійснює супровід проєктів договорів та документів, пов’язаних з їх виконанням, які стосуються повноважень Відділу;
3.18. виконує інші функції, що випливають з покладених на Відділ завдань.
4. Права Відділу
4.1. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів та структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств, установ, організацій, підприємств інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
4.2. Залучати працівників інших відділів виконавчого комітету Калуської міської ради до виконання завдань, покладених на Відділ (відповідно до компетенції).
4.3. Брати участь у нарадах, які відбуваються як у виконавчому комітеті міської ради, та на території територіальної громади з питань, що стосуються діяльності та завдань Відділу.
4.4. Залучати у порядку, визначеному законодавством, експертів, підприємства, установи і організації до участі в проведенні аудитів, надання консультацій з питань впровадження політики сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги та державних фондів.
5. Відповідальність
5.1. Працівники Відділу за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків, передбачених посадовою інструкцією та даним Положенням, несуть відповідальність в межах чинного законодавства.
6. Взаємовідносини Відділу з іншими підрозділами
6.1 Відділ в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами міської ради, виконавчого комітету, старостинськими округами, органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності в межах компетенції та повноважень та згідно норм чинного законодавства.