ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 2056
Текст:Керуючись статтями 25, 26, 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», беручи до уваги службову записку керуючого справами виконавчого комітету Олега Савки від 12.11.2025 №7378/02-33/23, враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань гуманітарної роботи, законності та антикорупційної політики, міська рада
ВИРІШИЛА:
- Затвердити Положення про патронатну службу виконавчого комітету Калуської міської ради в новій редакції (додається).
- Контроль за виконанням рішення покласти на міського голову Андрія Найду.
Міський голова Андрій НАЙДА
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішення міської ради
_______________№____
ПОЛОЖЕННЯ
про патронатну службу виконавчого комітету Калуської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Положення регулює питання діяльності патронатної служби виконавчого комітету Калуської міської ради.
1.2. Патронатна служба виконавчого комітету Калуської міської ради (далі – Патронатна служба) є структурним підрозділом виконавчого комітету міської ради, створеним в межах структури і штатів, затверджених радою, без статусу юридичної особи, є підзвітною, підконтрольною і підпорядкованою виключно міському голові.
1.3. У своїй діяльності Патронатна служба керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про доступ до публічної інформації», «Про запобігання корупції», «Про адміністративну процедуру» та іншими законами, указами та розпорядженнями Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, регламентами і рішеннями міської ради і виконавчого комітету міської ради, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.4. Структура і чисельність працівників Патронатної служби затверджується рішенням міської ради.
1.5. Патронатна служба відповідно до покладених на неї завдань здійснює організаційне, інформаційне та експертно-аналітичне забезпечення повноважень міського голови.
1.6. Організаційне, технічне та інші види забезпечення діяльності працівників патронатної служби здійснюються виконавчим комітетом міської ради в межах асигнувань, визначених на утримання апарату виконавчого комітету.
1.7. Персональний добір кандидатур на посади працівників патронатної служби здійснює міський голова.
1.8. Працівники Патронатної служби призначаються на посаду за строковим трудовим договором максимальний строк якого не перевищує строку повноважень міського голови. Строк дії строкового трудового договору визначається безпосередньо міським головою.
1.9. Трудові відносини з працівниками Патронатної служби можуть бути припинені достроково за ініціативою міського голови.
1.10. Призначення на посади та звільнення з посад працівників Патронатної служби здійснюється в установленому законодавством порядку безпосередньо міським головою.
1.11. До складу патронатної служби можуть входити: радники міського голови, консультанти міського голови, помічники міського голови або інші посади, передбачені штатним розписом.
1.12. Якщо штатна чисельність Патронатної служби є більшою, ніж одна штатна одиниця, то обов’язки керівника Патронатної служби можуть покладатися розпорядженням міського голови на одного з працівників патронатної служби.
1.13. Працівникам Патронатної служби видаються посвідчення відповідного зразка.
1.14. За участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів працівники Патронатної служби мають право, зокрема, на отримання такої додаткової стимулюючої виплати, як надбавка за виконання особливо важливої роботи, яка встановлюється у порядку, визначеному чинним законодавством.
1.15.Ліквідація чи реорганізація Патронатної служби здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
2. Основні завдання Патронатної служби
2.1. Здійснення аналітичного, організаційного, інформаційного та іншого забезпечення діяльності голови міського голови.
2.2. Сприяння розвитку міжнародного співробітництва у галузі економіки, торгівлі, захисту прав людини, екологічної безпеки, охорони здоров’я, науки, освіти, культури, фізкультури і спорту та інших сфер суспільного життя.
2.3. Налагодження і розширення зв’язків з іноземними партнерами міської територіальної громади у сфері зовнішньоекономічної діяльності, залучення міжнародної технічної допомоги.
2.4. Здійснення підготовки проєктів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей і комюніке з питань зовнішніх відносин та проєктної діяльності міської ради.
2.5. Координація та контроль за імплементацією проєктів національних, регіональних та міжнародних програм, здійснення взаємодії з національними та іноземними органами місцевого самоврядування, установами та підприємствами різних форм власності з метою впровадження проєктних заходів.
2.6. Представлення в межах наданих повноважень інтересів у відносинах з відповідними органами суб’єктів іноземних держав, а також міжнародними організаціями та установами, фізичними особами з питань міжнародного співробітництва.
2.7. Розробка та подання на розгляд ради програм розвитку міжнародного співробітництва та залучення міжнародної технічної допомоги;
2.8. Підготовка проєктів розпоряджень міського голови, рішень виконавчого комітету та сесій міської ради з питань, що належать до компетенції Патронатної служби;
2.9. Інші завдання, передбачені чинним законодавством України.
3. Функції Патронатної служби
Патронатна служба відповідно до покладених на неї завдань:
3.1. здійснює координацію, моніторинг та забезпечує реалізацію партнерських проєктів та програм, готує необхідну супровідну документацію;
3.2. вносить пропозиції міському голові, сесії міської ради та виконавчому комітету щодо розвитку міжнародного співробітництва й залучення міжнародної технічної допомоги та інших грантових програм відповідно до пріоритетних напрямів економічного і соціального розвитку;
3.3. забезпечує підготовку, координує діяльність з розробки та написання проєктів для участі в конкурсах, грантових програмах, що проводяться українськими та іноземними організаціями і установами;
3.4. бере участь у різноманітних заходах, семінарах, конференціях та забезпечує якісне представлення міста, його потенціалу з питань, що належать до компетенції Патронатної служби;
3.5. сприяє налагодженню співробітництва з містами і регіонами України й іноземних держав та обміну досвідом;
3.6. здійснює підготовку (бере участь у підготовці), у межах повноважень, проєктів угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп, інформаційних та аналітичних матеріалів, проєктів рішення виконавчого комітету та міської ради, розпоряджень міського голови;
3.7. виконує інші функції, пов’язані з виконанням покладених на нього завдань.
4. Права Патронатної служби
4.1. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів та структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств, установ, організацій, підприємств інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
4.2. Залучати працівників інших відділів виконавчого комітету Калуської міської ради до виконання завдань, покладених на Патронатну службу (відповідно до компетенції).
4.3. Брати участь у нарадах, які відбуваються як у виконавчому комітеті міської ради, та на території територіальної громади з питань, що стосуються діяльності та завдань Патронатної служби.
4.4. Залучати у порядку, визначеному законодавством, експертів, підприємства, установи і організації до участі в проведенні аудитів, надання консультацій з питань впровадження політики сталого енергоефективного розвитку та адаптації до змін клімату, реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги та державних фондів.
5. Відповідальність
5.1. Працівники Патронатної служби за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків, передбачених посадовою інструкцією та даним Положенням, несуть відповідальність в межах чинного законодавства.
6. Взаємовідносини Патронатної служби з іншими підрозділами
6.1 Патронатна служба в процесі виконання покладених на неї завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами міської ради, виконавчого комітету, старостинськими округами, органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності в межах компетенції та повноважень та згідно норм чинного законодавства.