ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 7
Про встановлення надбавок
та преміювання міському голові
Установити і дозволити виплачувати міському голові Матвійчуку Ігореві Володимировичу з 1 січня 2020 року:
1. Щомісячно:
1.1. Надбавку за вислугу років, виходячи із посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
1.2. Надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівному працівнику, який безпосередньо займається розробленням нормативно-правових актів.
1.3. Премію в розмірі 100 відсотків місячного заробітку за виконання особливо відповідальних завдань в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці.
2. Щорічно матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує його середньомісячної заробітної плати, та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в межах фонду оплати праці.
Міський голова Ігор Матвійчук
Про встановлення надбавок
та преміювання міському голові
На підставі статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», міська рада
ВИРІШИЛА:
Установити і дозволити виплачувати міському голові Матвійчуку Ігореві Володимировичу з 1 січня 2020 року:
1. Щомісячно:
1.1. Надбавку за вислугу років, виходячи із посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
1.2. Надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівному працівнику, який безпосередньо займається розробленням нормативно-правових актів.
1.3. Премію в розмірі 100 відсотків місячного заробітку за виконання особливо відповідальних завдань в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці.
2. Щорічно матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує його середньомісячної заробітної плати, та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в межах фонду оплати праці.
Міський голова Ігор Матвійчук