ОПИС ДОКУМЕНТУ

Доповідач:

Наталія Табачук

Статус:

Прийнятий в цілому

Дата:

29.07.2020

ДРУК ПРОЄКТУ РІШЕННЯ

ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 2
Про нову редакцію Статуту комунального некомерційного підприємства «Центральна районна лікарня Калуської міської та районної рад Івано-Франківської області» в новій редакції


2. РІШЕННЯ
 
 
Про нову редакцію Статуту комунального
некомерційного підприємства
«Центральна районна лікарня Калуської
Міської та районної рад Івано-Франківської
області» в новій редакції
 
 
Керуючись пунктом 12.1 Статуту КНП «Калуська ЦРЛ», нормами Цивільного кодексу України, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Статут комунального некомерційного підприємства «ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ КАЛУСЬКОЇ МІСЬКОЇ та РАЙОННОЇ РАД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ» в новій редакції (додається).
2. Генеральному директору КНП «Калуська ЦРЛ» Красійчуку І.О. здійснити заходи щодо державної реєстрації нової редакції Статуту згідно з чинним законодавством.
                 3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника  міського голови   Наталію Табачук.
                
          
Міський голова                                                                     Ігор Матвійчук
 
 
 
 
Порівняльна таблиця змін до статуту КНП «Калуська ЦРЛ»
Чинна редакція Запропоновані зміни
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ.
МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ.
МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
П. 5.3.1.1. Від Калуської міської ради:
майновий комплекс (поліклінічне відділення дитячої лікарні Калуської ЦРЛ) за адресою: вул. Будівельників, 3 м. Калуш Івано-Франківська область 77311. 
 
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
П. 7.5.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
• положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
П. 7.5.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
• положення про преміювання працівників;