ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 5
Текст:
РІШЕННЯ
від №
м.Калуш
| Про затвердження Статуту Комунального закладу «Палац культури «Юність» Калуської міської ради». |
Відповідно до Господарського кодексу України, Податкового кодексу України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про культуру» та з метою організації культурного дозвілля населення міста, міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Статут комунального закладу «Палац культури «Юність» Калуської міської ради» (додається).
2. Управлінню культури, національностей та релігій (Іванна Гринів) зареєструвати Статут комунального закладу «Палац культури «Юність» Калуської міської ради» відповідно до чинного законодавства України.
3. Вважати таким, що втратив чинність п.2 рішення міської ради від 19.05.2005 року № 712 «Про Положення про Палаци культури «Мінерал» та «Юність».
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Любов Максимович.
Міський голова Ігор Матвійчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням міської ради
від_________ №____
Секретар Калуської міської ради
______________Роман Боднарчук
СТАТУТ
комунального закладу
«Палац культури «Юність»
Калуської міської ради»
м. Калуш
2017 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальний заклад «Палац культури «Юність» Калуської міської ради» (далі - Палац) – є комунальним, культурно-освітнім закладом, діяльність якого спрямована на створення та популяризацію культурних надбань, розвитку художньо-аматорської творчості, організацію та проведення театралізовано-концертних заходів.
1.2. Палац здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Закону України «Про культуру», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, Податкового кодексу України інших законів України, указів та розпоряджень Президента України, постанов Кабінету Міністрів, наказів Міністерства культури України, рішень Івано-Франківської обласної державної адміністрації, Калуської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, інших нормативно-правових актів, а також цього Статуту.
1.3. Місце знаходження Палацу: вулиця О.Тихого, 6, м. Калуш, Івано-Франківська область, Україна, 77300.
1.4. Повне найменування Палацу: комунальний заклад «Палац культури «Юність» Калуської міської ради».
1.5. Скорочене найменування Палацу: ПК «Юність».
1.6. Метою діяльності Палацу є задоволення культурних та духовних потреб мешканців міста, збереження народних культурних традицій, популяризація культурної спадщини як національної культури, підтримка художньої творчості, розвиток аматорського мистецтва, організація дозвілля населення, реалізація творчого потенціалу різних верств населення, спрямування їхнього духовного та культурного становлення засобами культурно-просвітницької роботи, підвищення ефективності діяльності клубних угрупувань та об'єктів дозвілля; всебічний та гармонійний розвиток мешканців, реалізація державної та регіональної політики у сфері культурного розвитку дозвілля та відпочинку, організація та проведення муніципальних видовищних театралізовано-концертних заходів тощо.
1.7. Головними завданнями Палацу є:
- створення умов для задоволення культурно - дозвіллєвих потреб різновікових груп населення;
- збереження та відродження традицій, обрядів і звичаїв, притаманних українській культурі та культурі інших національностей, шо проживають на території міста;
- розвиток та підтримка аматорського мистецтва, самодіяльної народної творчості, народних художніх промислів;
- створення, підтримка та організація діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань;
- підтримка соціально важливих культурно-творчих, пізнавально-розважальних, спортивно-оздоровчих, художньо-естетичних ініціатив;
- підтримка і розвиток творчої та обдарованої молоді міста, сприяння реалізації молодіжних ініціатив;
- вивчення культурних запитів та розкриття творчих здібностей і обдарувань різновікових груп населення;
- впровадження інноваційних форм організації дозвілля відповідно до потреб населення.
2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Засновником Палацу є Калуська міська рада (код ЄДРПОУ 33578261).
2.2. Палац підзвітний і підконтрольний Калуській міській раді, підпорядкований її виконавчому комітету, міському голові, управлінню культури, національностей та релігій Калуської міської ради (далі – уповноважений орган) та входить до базової мережі закладів культури м. Калуша.
2.3. Палац є бюджетною неприбутковою організацією, не має на меті розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) та інших пов’язаних з ними осіб.
2.4. Палац є юридичною особою, має реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, бланки, печатку з власним найменуванням, штампи затверджені в установленому порядку та інші реквізити.
2.5. Зміни та доповнення до Статуту Палацу вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
2.6. З метою виконання завдань та забезпечення найбільш сприятливих умов для розвитку інтересів i здібностей різних верств населення Палац має право створювати у встановленому законом порядку структурні підрозділи за погодженням з уповноваженим органом.
2.7. Палац може складатися з різних структурних підрозділів, які здійснюють діяльність відповідно до напрямків його роботи.
2.8. Функції, права та обов’язки структурних підрозділів Палацу визначаються положеннями про них, які затверджуються керівником Палацу та погоджуються уповноваженим органом.
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1.Основними напрямами діяльності Палацу є:
- організація та проведення культурно-масових, муніципальних видовищних театралізовано-концертних заходів (вистав, театральних та музичних постановок,
концертів, виступів артистичних груп, оркестрів та окремих артистів, демонстрації відео- і кінофільмів тощо), театралізованих свят, народних гулянь, а також обрядових заходів;
- організація дозвілля для різновікових груп населення, у тому числі проведення вечорів відпочинку, молодіжних, сімейних, дитячих заходів, тематичних вечорів, творчих зустрічей та інших розважальних та культурно-просвітницьких програм;
- проведення цільових стаціонарних і виїзних культурно-мистецьких заходів;
- надання інформаційно-просвітницьких та методичних послуг (у т.ч. з розроблення сценаріїв, постановочної роботи і проведення заходів за заявками підприємств, установ та організацій, з організації та/або проведення культурно-масових заходів) фізичним та юридичним особам з організації змістовного відпочинку та дозвілля;
- організація роботи та проведення навчання у студіях, на курсах, проведення занять у гуртках та інших клубних формуваннях;
- створення та організація діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань, а також їх участі у конкурсах та фестивалях різного рівня;
- організація і проведення фестивалів, оглядів, конкурсів, лекторіїв, консультацій, симпозіумів, науково-практичних конференцій, семінарів, майстер-класів, фестивалів та виставок (у т.ч. виставок-розпродажів, ярмарків, акцій) витворів мистецтва, декоративно-прикладного мистецтва та інших форм показу результатів творчої діяльності клубних формувань, у тому числі й за межами міста;
- залучення за встановленим порядком для проведення культурно-масових заходів професійних колективів, окремих виконавців;
- здійснення інформаційної діяльності, вироблення художньо-графічних фоторобіт, створення рекламних, інформаційних, музичних та відеосюжетів;
- продажу в неспеціалізованих магазинах (кіосках, лотках) репродукцій, наборів листівок, афіш, плакатів, а також сувенірних виробів, значків, виробів народних промислів, декоративно-ужиткового мистецтва;
- розроблення та оформлення дизайну інтер’єрів, сценічних декорацій, виставкових стендів, сценічного одягу, поліграфічної продукції;
- надання підприємствам, установам, організаціям та фізичним особам в оренду або для одноразового цільового використання приміщень для проведення мистецьких, культурно-просвітницьких, громадських заходів за погодженням з уповноваженим органом;
- вивчення і прогнозування попиту населення на послуги з питань організації відпочинку, дозвілля.
- обмін досвідом роботи, проведення заходів з міжнародного співробітництва та міжнародного обміну творчими досягненнями у рамках культурних програм, проектів тощо, участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах.
- виконання інших видів робіт з урахуванням інтересів (потреб) населення, які не суперечать законодавству України.
3.2. Палац планує свою діяльність відповідно до культурних потреб населення, виходячи з творчих можливостей та фінансових ресурсів.
3.3. Культурно-освітня, виховна, організаційно-масова дозвіллєва робота в Палаці здійснюється диференційовано з використанням різних організаційних форм роботи: гурткова робота, індивідуальні заняття, конкурси, огляди, концерти, фестивалі тощо.
3.4. Палац організовує виконання робіт (послуг), реалізацію творчої продукції, проведення заходів за окремими планами та угодами з підприємствами, організаціями, установами, закладами, фондами різних форм власності, а також громадянами.
3.5. Палац може організовувати роботу клубних формувань, творчих об’єднань у приміщеннях інших закладів та установ відповідно до укладених угод.
3.6. Палац може залучати до участі в організаційно-масових заходах молодіжні громадські організації та об’єднання, дошкільні, позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади та організації тощо (за згодою).
3.7. З метою удосконалення культурно-дозвіллєвої роботи в Палаці можуть створюватись методичні, громадські та молодіжні ради, комісії, тощо.
3.7. Для забезпечення своєї творчої і виробничо-господарської діяльності Палац:
- вступає в договірні відносини з юридичними та фізичними особами, громадськими об’єднаннями та організаціями у встановленому законодавством порядку;
- надає платні послуги відповідно до законодавства України;
- з метою збільшення відвідування заходів проводить інформаційно-рекламну роботу;
- рекламує свою допоміжну діяльність з надання платних послуг.
4. МАЙНО. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ.
ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ.
4.1. Майно Палацу є комунальною власністю територіальної громади м. Калуша і закріплене за ним на праві оперативного управління.
4.2. Фінансово-господарська діяльність Палацу здійснюється відповідно до законодавства України та цього Статуту.
4.3. Матеріально – технічна база Палацу включає приміщення, обладнання, засоби зв’язку, земельну ділянку, рухоме і нерухоме майно, що перебувають в його користуванні.
4.4. Приміщення Палацу перебуває на балансі уповноваженого органу.
4.5. Фінансування здійснюється за рахунок коштів міського бюджету, додаткових джерел фінансування та інших надходжень, не заборонених законодавством України.
4.6. Додатковими джерелами формування коштів Палацу є:
- кошти, отримані від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України;
- кошти гуманітарної допомоги;
- добровільні грошові внески, матеріальні цінності підприємств, установ, організацій та окремих громадян;
- інші надходження, не заборонені законодавством України.
4.7. Кошти, отримані Палацом з додаткових джерел фінансування, використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Палацу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
4.8. Палац у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:
- за погодженням уповноваженого органу розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до законодавства України та цього Статуту;
- користуватися земельною ділянкою для обслуговування Палацу;
- розвивати власну матеріальну базу, мережу структурних підрозділів;
- володіти, користуватися майном відповідно до законодавства України та цього Статуту;
- здавати в оренду або для одноразового цільового використання приміщення будівлі, інвентар та інші матеріальні цінності і ресурси а також списувати їх з балансу в установленому порядку, якщо вони зношені або матеріально застарілі відповідно до чинного законодавства України;
- за погодженням уповноваженого органу купувати, орендувати або іншим шляхом одержувати майно або право на нього у підприємств, установ, організацій та громадян згідно з чинним законодавством України;
- виконувати інші дії, що не суперечать законодавству України та цьому Статуту.
4.9. Звітність Палацу складається та подається до уповноваженого органу у порядку, визначеному законодавством України.
4.10. Оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік роботи, статистична звітність здійснюється централізованою бухгалтерією уповноваженого органу.
4.11. Перевірка фінансово-господарської діяльності Палацу здійснюється засновником або уповноваженим ним органом відповідно до чинного законодавства України.
4.12. Фінансовий рік Палацу починається першого січня та закінчується тридцять першого грудня.
5. УПРАВЛІННЯ
5.1. Калуська міська рада здійснює свої права з управління та контролю Палацом через уповноважений орган.
5.2. Керівництво закладом здійснює директор, який призначається на посаду за результатами конкурсу шляхом укладення строкового трудового договору (контракту) та звільняється з посади у порядку визначеному законодавством України.
5.3. Директор Палацу:
- здійснює оперативне керівництво Палацом організовує його господарську, адміністративну, мистецьку, інформаційну, культурно-масову, методичну та інші види діяльності, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством України, та цим Статутом;
- здійснює керівництво колективом Палацу, забезпечує добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення їх фахового рівня, подає штатний розпис закладу, який погоджується міським головою та затверджується уповноваженим органом;
- забезпечує контроль за виконанням планів, програм, культурно-дозвіллєвих заходів, організаційно-масової та організаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів та клубних формувань, створює необхідні умови для розвитку народної творчості, культурно-дозвіллєвої діяльності, відповідно до запитів населення;
- без доручення діє від імені закладу, представляє його в усіх установах, підприємствах та організаціях, незалежно від їх форм власності, підпорядкування та галузевої приналежності.
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу;
- подає до уповноваженого органу пропозиції щодо встановлення надбавки, доплат, премій та надання матеріальної допомоги працівникам закладу відповідно до законодавства України;
- подає до уповноваженого органу пропозиції щодо застосування заходів заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Палацу;
- розподіляє обов’язки працівників Палацу, подає на затвердження до уповноваженого органу посадові інструкції працівників Палацу;
- спрямовує діяльність працівників Палацу на визнання його іміджу на міському, обласному, державному та міжнародному рівні;
- впроваджує нові прогресивні форми і методи господарювання, створює умови для високоефективної праці;
- вживає заходи щодо виявлення та виправлення недоліків у роботі Палацу;
- забезпечує дотримання норм чинного законодавства України працівниками Палацу, здійснює удосконалення форм і методів управління, здійснює зміцнення трудової дисципліни;
- несе відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна Палацу.
5.4. Функціональні обов’язки директора та працівників Палацу регулюються відповідними посадовими інструкціями, які затверджуються уповноваженим органом.
6. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ.
6.1. Припинення діяльності Палацу здійснюється шляхом реорганізації або ліквідації:
- за рішенням Засновника;
- за рішенням суду, якщо діяльність Палацу суперечить чинному законодавству, меті його створення, цьому Статуту.
6.2. Реорганізація та ліквідація Палацу проводиться в порядку визначеному законодавством України.
Підготував:
начальник управління культури, національностей
та релігій міської ради Іванна Гринів