ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 24

КАЛУСЬКА МІСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

  

ВІД _________________ № ________

 

Про створення комунального підприємства

«Екоресурс»  Калуської міської ради

 

 

 

Відповідно до ст.87 Цивільного кодексу України, ст.56-58, ст.ст.62-72,78 Господарського кодексу України, ст.17, п.30 ч.1 ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.ст.5,7,25 Закону України «Про житлово-комунальні послуги», з метою впровадження системи поводження з твердими побутовими відходами, міська рада

 

ВИРІШИЛА:

 

1.     Створити комунальне підприємство «Екоресурс» Калуської міської ради.

2.     Затвердити Статут комунального підприємства «Екоресурс» Калуської міської ради (додається).

3.     Управлінню житлово-комунального господарства  Калуської міської ради (Юрій Рекунов) провести державну реєстрацією комунального підприємства «Екоресурс» Калуської міської ради згідно чинного законодавства.

4.     Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Руслану Вайду.

 

Міський голова                                                         Ігор Матвійчук

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО  ПІДПРИЄМСТВА

«Е К О Р Е С У Р С  «

Калуської міської ради

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

м. Калуш

2018 р.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЕКОРЕСУРС» (надалі – Підприємство)  є унітарним комерційним підприємством, утвореним на базі відокремленої частини комунальної власності територіальної громади міста Калуша відповідно до Цивільного і Господарського кодексів України і входить до сфери управління Калуської міської ради.

1.2. Засновником (Власником) Підприємства є Калуська міська рада (код ЄДРПОУ 33578261).

1.3. Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, законодавством України, відомчими та іншими нормативними актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Статутом.

1.4. Підприємство є самостійним господарським суб’єктом, набуває прав та обов’язків юридичної особи від дня його державної реєстрації, має поточні та інші (в тому числі й валютні) рахунки в установах банків, круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, знаки для товарів і послуг, а також інші атрибути юридичної особи відповідно до законодавства України.

1.5. Підприємство у своїй діяльності підзвітне й підконтрольне Калуській міській раді та її виконавчому комітету (далі – Уповноважений орган).

1.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника (Власника) та виконавчого комітету Калуської міської ради.

1.7. Повне найменування Підприємства - КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЕКОРЕСУРС», скорочене найменування -КП «ЕКОРЕСУРС».

1.8. Місцезнаходження Підприємства: 77311, Івано-Франківська обл., м. Калуш, вул. Б.Хмельницького, 82.

2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

 

2.1. Підприємство створене з метою впровадження системи поводження з твердими побутовими відходами.

         2.2. Основним напрямком діяльності Підприємства є:

• захоронення твердих побутових відходів та експлуатація полігону твердих побутових відходів.

2.3. Предмет діяльності Підприємства:

• збирання, сортування, транспортування, переробка та утилізація твердих побутових відходів;


• науково-інформаційне, нормативно-методичне, правове та організаційне забезпечення і підтримка робіт по збору, сортуванню, переробці та утилізації твердих побутових відходів, оптимального розвитку системи збору твердих побутових відходів. Виконання аналітичних досліджень;


• створення, запровадження, обслуговування та розвиток програмно-інформаційних комплексів автоматизованих систем збору, сортування, переробки і утилізації твердих побутових відходів;


• розвиток методик та технологій робіт по збору, сортуванню, переробці та утилізації твердих побутових відходів;


• розповсюдження розробок та методик у галузі збору, сортування, переробки та утилізації твердих побутових відходів в інших містах;


• створення та введення інформаційних систем, веб-сайтів, баз даних, що пов’язані з виробничою діяльністю Підприємства;


• розробка експериментальних методик в галузі діяльності Підприємства;


• проведення навчальних заходів по підвищенню кваліфікації з питань збору, сортування, переробки та утилізації твердих побутових відходів, технологій  утилізації та переробки;


• розробка та випуск довідкової, нормативно-технологічної документації;


• надання консультативних та інших послуг;


• організація конференцій, семінарів, виставок, тощо;


• виконання проектних та будівельно-монтажних робіт;


• виготовлення обладнання для збору та переробки твердих побутових відходів;


• надання транспортних послуг;


• надання послуг механізмів;


• фінансова та інвестиційна діяльність.

2.4. Підприємство може займатися й іншими видами діяльності, що не заборонені чинним законодавством України.

2.5. Якщо здійснення будь-якої діяльності потребує спеціального дозволу (ліцензії, патенту), Підприємство здійснює таку діяльність лише за умови отримання необхідного дозволу (ліцензії, патенту).

 

3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

 

3.1.      Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації, яка здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.

3.2.      Підприємство є унітарним комунальним комерційним підприємством і здійснює свою діяльність на підставі та відповідно до вимог Конституції України, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших нормативно-правових актів, рішень міської ради, її виконавчого комітету та цього Статуту.

3.3.      Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, штамп, бланки і печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до вимог чинного законодавства. 

3.4.      Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника (Власника) і держави, а останні не несуть відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.

3.5.      Підприємство має право у порядку, встановленому законодавством, укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем, третьою особою у судах.

3.6.      Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах за погодженням з Засновником (Власником), якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.

            3.7.      Підприємство виконує роботи та надає послуги за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на підставі відповідних укладених договорів, а у випадках, визначених законодавством, за цінами чи тарифами, встановленими органами державної виконавчої влади, Засновником (Власником) або уповноваженим органом.

 

 

4. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

 

4.1. Підприємство має право:

• самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до плану розвитку Підприємства, кон’юнктури ринку, робіт, послуг та економічної ситуації;


• укладати цивільні та господарські договори, виконувати роботи, надавати послуги за встановленими тарифами або на договірній основі;


• бути учасником цивільного,  господарського, адміністративного,  кримінального  процесу та користуватися усіма правами та обов’язками гарантованими чинним законодавством України;


• від свого імені вчиняти будь-які правочини, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем, відповідачем та третьою стороною у всіх судових інстанціях;


• отримувати безкоштовно від Засновника (Власника) та його виконавчих органів інформаційні та довідкові дані й звітні документи, необхідні для виконання своїх завдань;


• здійснювати інвестиційну діяльність;


• звертатися до органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та до суду в межах повноважень, визначених законом та договором, для забезпечення належного виконання умов договору виконавцями та споживачами;


• придбавати або орендувати необоротні та оборотні активи за рахунок фінансових ресурсів, які має Підприємство, кредитів, позик та інших джерел фінансування, продавати, здавати майно в оренду в межах, встановлених Статутом та чинним законодавством;


• визначати та встановлювати форми та системи оплати праці, чисельність працівників, структуру та штатний розпис в межах, визначених Засновником (Власником) (якщо такі встановлені);


• за згодою Засновника (Власника) створювати філії та відділення з правом відкриття поточних (розрахункових) та інших рахунків, а також проводити їх реорганізацію та ліквідацію;


• набувати інших прав, передбачених чинним законодавством в межах, встановлених Статутом та чинним законодавством.

4.2. Обов’язки Підприємства:

4.2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов’язання доведені у встановленому порядку, державні замовлення є обов’язковими до виконання.

4.2.2. Підприємство:

• забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;


• здійснює капітальний ремонт основних фондів в об’ємах, забезпечених бюджетним фінансуванням;


• забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;


• закуповує необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форми власності на тендерній основі згідно чинного законодавства, а також у суб’єктів підприємницької діяльності;


• створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правила та норми охорони праці, техніки безпеки;


• самостійно формує штатний розпис, здійснює заходи по удосконаленню організацій заробітній плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості, забезпечує економне і раціональне використання фондів споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства з дотримання норм Галузевої угоди;


• забезпечує виконання норм і вимог щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

4.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний та інші види обліку і веде статистичну, податкову, фінансову звітність відповідно до чинного законодавства.

Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і  достовірності  обліку та статистичної звітності.

 

5.МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА

 

5.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

5.2. Майно Підприємства є власністю територіальної громади міста Калуша і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном згідно з чинним законодавством та цим Статутом та відповідно до обмежень, встановлених Засновником (Власником).

5.3. Здійснюючи право господарського відання Підприємство володіє, користується зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії , які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.

5.4.  Відчуження закріплених за Підприємством основних виробничих та невиробничих фондів, крім об’єктів нерухомого майна вартістю більше 10 мінімальних заробітних плат здійснюється за погодженням з Уповноваженим від Засновника (Власника). Відчуження закріплених за Підприємством основних виробничих та невиробничих фондів вартістю більше 50 мінімальних заробітних плат – за погодженням з Засновником (Власником) у порядку, встановленому чинним законодавством. Кошти отримані в результаті відчуження зазначеного майна, скеровуються виключно на інвестиції Підприємства і є комунальною власністю міста.

    5.5 Підприємство має право, за погодженням з Уповноваженим від Засновника (Власника) здавати в оренду, відповідно до чинного законодавства підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам – устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать на праві господарського відання. Цілісні майнові комплекси, структурні підрозділи, філіали, цехи та інші нерухомі об’єкти підприємство має право здавати в оренду, відповідно до чинного законодавства за погодженням з Засновником (Власником).

5.6. Виведені з експлуатації повністю амортизовані основні фонди та інші матеріальні цінності самостійно списуються з балансу Підприємства в порядку встановленому чинним законодавством України. Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також їх прискорена амортизація проводиться за згодою  Засновника (Власника).

5.7. Джерелами формування майна Підприємства є:

5.7.1. Майно передане йому Засновником (Власником).

5.7.2. Доходи одержані від реалізації продукції (робіт, послуг), від цінних паперів, інших видів фінансово-господарської діяльності.

5.7.3.Кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства.

5.7.4. Кредити банків та інших кредиторів.

5.7.5. Капітальні вкладення та дотації з бюджетів.

5.7.6. Кошти, набуті за рахунок реалізації спеціальних інвестиційних програм, організацій місцевих позик, а також за рахунок використання реклами.

5.7.7. Майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян в установленому законодавством порядку;

5.7.8. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян.

5.7.9. Інші джерела не заборонені чинним законодавством України.

     5.8. Для здійснення фінансово-господарської діяльності  підприємство наділяється Засновником (Власником) статутним  капіталом   в розмірі 5 000 000,00 грн. Статутний капітал формується оборотними , необоротними  активами, грошовими коштами. Засновник (Власник) має право  власності на статутний капітал, включаючи права на управління,  а також активів  у разі його ліквідації відповідно до чинного законодавства.

5.9. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

5.10. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду, чи в іншому порядку, передбаченому чинним законодавством.

 

6.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА САМОВРЯДУВАННЯ

ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

 

6.1. Управління  підприємством здійснюється на основі поєднання прав Засновника (Власника) щодо господарського використання свого майна територіальної громади міста  і участі в управлінні трудового колективу.

6.2. Управління Підприємством здійснюється Директором Підприємства, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою шляхом укладання чи розірвання контракту у відповідності до чинного законодавства України.

6.3 Умови контракту з Директором підприємства передбачають:

- термін дії контракту;

- права і обов'язки сторін;

- відповідальність директора перед Засновником (Власником);

- умови оплати праці і компенсації;

- умови звільнення з посади та гарантії;

- інші умови найму за погодженням сторін.

6.4. Директор підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та Статутом до виключної компетенції Засновника (Власника) та інших органів управління даного Підприємства.

6.5.  Підприємство визначає структуру управління і встановлює штатний розпис за погодженням з міським головою.

6.6. Директор підприємства:

6.6.1. Несе персональну відповідальність за стан та діяльність Підприємства.

6.6.2. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси у всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, судових органах, органах державної влади та місцевого самоврядування.

6.6.3. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, організовує і перевіряє їх виконання, дає вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

6.6.4. Розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та Статуту.

6.6.5. Укладає від імені Підприємства договори, видає довіреності, відкриває та закриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.

6.6.6. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.

6.6.7. Здійснює інші функції, що не суперечать чинному законодавству.

6.6.8. Директор не в праві приймати рішення, які відносяться до компетенції Засновника (Власника), Уповноваженого органу.

6.6.9. Директор Підприємства самостійно вирішує всі питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника (Власника), Уповноваженого органу.

6.6.10. Директор підприємства організовує виконання рішень Засновника (Власника) та несе персональну відповідальність за формування і виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, за виконання доведених замовлень (завдань) Замовника (Власника) та компетентних виконавчих органів Калуської міської ради.

6.6.11. Обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів премій, винагород, надбавок і доплат, затверджує штатний розпис за погодженням з Засновником (Власником).

6.6.12. Директор підприємства здійснює відповідні організаційно-правові заходи, пов’язані зі створенням та реєстрацією підприємства.

6.7. Трудовий колектив Підприємства та його самоврядування:

6.7.1. Трудовий колектив Підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством, встановлені чинним законодавством України.

6.7.2.Трудовий колектив Підприємства:

• розглядає і затверджує проект колективного договору;


• розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу;


• визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг, згідно умов колективного договору ;


• бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород;


• погоджує пропозиції щодо передачі з комунальної у державну власність майна, закріпленого за Підприємством, об'єктів соціальної інфраструктури, споруджених за рахунок коштів Підприємства.

6.7.3. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства виробляються і приймаються його органами управління  за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображають в колективному договорі. Колективним договором  також регулюються  питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

6.7.4. Право підписання колективного договору від імені Підприємства надається директору Підприємства, а  від імені трудового колективу – уповноваженому  ним органу.

 

7.ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ МІЖ  ЗАСНОВНИКОМ (ВЛАСНИКОМ) І ПІДПРИЄМСТВОМ

 

7.1.  Вищим органом управління Підприємством є Засновник (Власник).

7.2. Підприємство є підзвітним Калуській міській раді та підпорядковане її виконавчому комітету (уповноваженим від Засновника (Власника)) та міському голові.

7.3.  До виключної компетенції Засновника (Власника) належить:

• визначення основних напрямків діяльності Підприємства;


• внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства, зміна розміру статутного капіталу;


• створення корпоративних та спільних підприємств;


• створення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;


• надання Підприємству позики у вигляді грошових, майна, обладнання та інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства;


• вирішення інших питань, які законодавством України та цим Статутом віднесені до виключної компетенції міської ради.

  7.4.Уповноважений від Засновника (Власника) має право:

• отримувати повну інформацію щодо діяльності Підприємства;


• здійснення контролю за виконанням рішень Засновника (Власника);


• знайомитися з даними бухгалтерського обліку, звітності, та іншими документами;


• надавати Підприємству допомогу у вигляді грошових коштів, майна, обладнання та інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства;


• контролювати здійснення покладених Засновником (Власником) на Підприємство завдань;


• не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства.

               7.5.Уповноважений від Засновника (Власника) Підприємства приймає на себе такі зобов'язання:

• дотримуватися установчих документів Підприємства;


• виконувати прийняті на себе у встановленому порядку зобов'язання по відношенню до Підприємства;


• сприяти Підприємству у здійсненні мети його діяльності;


• не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства.

      7.6. Уповноважений від Засновника (Власника) підприємства може прийняти рішення про передачу частини  його повноважень до компетенції директора Підприємства.

 

8.ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА

ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

 

8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).

8.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внеску передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету розподіляється за погодженням з Засновником (Власником) відповідно до законодавства.

8.3.Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток підприємства, амортизаційні відрахування, доходи одержані від реалізації послуг та робіт, благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити, інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.

8.4. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності. Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором та чинним законодавством. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

8.6.Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються Засновником (Власником) на підставі контракту згідно чинного законодавства.

            8.7. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів і інших документів цивільно – правового характеру.

8.6. За згодою Засновника (Власника) Підприємство має право продавати, передавати, обмінювати, здавати в оренду іншим підприємствам, організаціям, установам, громадянам будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби, матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу згідно з діючим законодавством України.

8.7. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

8.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

 

9. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

 

9.1. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України, враховуючи мету і напрями своєї діяльності.

9.2. Підприємство за погодженням з Засновником (Власником) створює спільні підприємства в тому числі з іноземними інвестиціями, а також має право укладати договори (контракти) з іноземними юридичними та фізичними особами в межах, встановлених Статутом та чинним законодавством України.

10. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА

 

10.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) або ліквідації.

10.2. Реорганізація підприємства відбувається на підставі рішення сесії Калуської міської Ради. При реорганізації вся сукупність прав та обов’язків Підприємства переходить до його правонаступників.

10.3. Підприємство ліквідується у випадках:

• прийняття відповідного рішення сесією Калуської  міської ради;


• визнання його банкрутом за згодою сесії Калуської міської ради;


• на інших підставах передбачених чинним законодавством України.

10.4. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником (Власником). В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з чинним законодавством України.

10.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, яке ліквідується повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.

10.6. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

11. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

11.1. Якщо внаслідок змін у законодавстві України окремі положення цього Статуту суперечать діючому законодавству України, вони втрачають силу і до моменту внесення відповідних змін до цього Статуту Засновник (Власник) та Підприємство керуються нормами законодавства.

11.2. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства затверджуються Засновником (Власником) і підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством порядку.

11.3. Якщо будь-яке положення цього Статуту стає недійсним або неможливим для виконання, то це не впливатиме на чинність та/або можливість інших положень цього Статуту.

 

 

 

Директор КП «ЕКОРЕСУРС»                                      _______________