ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 29
Текст:
29. РІШЕННЯ
Про зміну засновника
КП ‟Вістова”
Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», ‟Про добровільне об’єднання територіальних громад”, керуючись рішенням Калуської міської ради від 29.09.2019 №2557 ‟Про початок реорганізації Вістівської сільської ради шляхом приєднання до Калуської міської ради”, враховуючи рекомендації постійних комісій міської ради, міська рада
ВИРІШИЛА:
- Надати повноваження засновника комунального підприємства ‟Вістова” Вістівської сільської ради Калуській міській раді.
- Змінити назву комунального підприємства ‟Вістова” Вістівської сільської ради на комунальне підприємство ‟Вістова” Калуської міської ради.
- Затвердити Статут комунального підприємства ‟Вістова” Калуської міської ради (додається).
- Директору комунального підприємства ‟Вістова” Вістівської сільської ради зареєструвати Статут комунального підприємства ‟Вістова” Калуської міської ради.
- Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови Руслану Вайду.
Міський голова Ігор Матвійчук
С Т А Т У Т
Комунального підприємства
« ВІСТОВА »
Калуської міської ради
м. Калуш –– 2020
1. Загальні положення
- Комунальне підприємство “ВІСТОВА” Калуської міської ради (далі - Підприємство) утворене Вістівською сільською радою в розпорядчому порядку рішенням сесії № 507 від 09 травня 2015 р. № 507 шляхом заснування нового підприємства.
- Підприємство входить до сфери управління Калуської міської ради, яка є представником власника (надалі - Власник) і безпосередньо підпорядковане виконавчому комітету Калуської міської ради (надалі -Уповноважений Власник).
- Повне найменування підприємства :
– Комунальне підприємство “ВІСТОВА” Калуської міської ради.
1.4. Скорочене найменування Підприємства : КП “ВІСТОВА”;
1.5. Місцезнаходження Підприємства: 77351, Україна, Івано-Франківська область, с. Вістова, вул. Шевченка, 36.
2. Юридичний статус Підприємства
- Підприємство є юридичною особою публічного права. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
- Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
- Підприємство має право на добровільних засадах за рішенням Уповноваженого Власника об’єднувати з іншими підприємствами свою господарську (виробничу, комерційну та інші види діяльності) на умовах і в порядку встановленому чинним законодавством України.
- Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках, печатку та кутовий штамп, а також товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства та інші притаманні юридичній особі реквізити.
- Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями згідно з чинним законодавством України коштами та іншим належним йому майном, крім майна, яке є комунальною власністю. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Власника. Власник не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.
- Підприємство має право укладати угоди, договори, вчиняти інші правочини, набувати майнові та немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському суді.
3. Мета і предмет діяльності Підприємства
3.1. Підприємство створене з метою забезпечення якісного виробництва та реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг вартісного характеру з благоустрою та санітарного очищення населених пунктів, централізованого водо-теплопостачання, водовідведення, іншої діяльності відповідно до Статуту, для задоволення суспільних та особистих потреб населення, підприємств, установ, організацій та інших господарюючих суб’єктів, досягнення економічних, соціальних результатів та одержання прибутку, шляхом систематичного здійснення господарської (підприємницької) діяльності.
3.2. Предметом діяльності Підприємства є :
- роботи з благоустрою та санітарного очищення населених пунктів;
- централізоване водопостачання та водовідведення;
- виробництво та постачання теплової енергії;
- виробництво питної води;
- надання послуг в утриманні житлового фонду;
- надання ритуальних послуг;
- очистка господарсько-побутових стоків;
- спеціальне використання природних ресурсів місцевого значення;
- спеціальне водокористування надрами;
- охорона джерел і систем питного водопостачання та пов'язаних з ними природних комплексів;
- проведення ремонтів і обслуговування устаткування, будівель, споруд та інженерних мереж водо-теплопостачання та водовідведення;
- будівельна діяльність (вишукувальні та проектні роботи для будівництва, будівництво та монтаж інженерних і транспортних мереж);
- проектування, будівництво нових і реконструкція існуючих меліоративних систем та окремих об’єктів інженерної інфраструктури;
- виконання функцій замовника на поточний і капітальний ремонт будівель, споруд, устаткування та мереж водотеплопостачання та водовідведення;
- видача технічних умов та дозволу на підключення до мереж водо-теплопостачання та водовідведення, встановлення локального опалення і лічильників обліку теплоенергії, води;
- виконання робіт з встановлення лічильників обліку теплоенергії, води;
- здійснення підприємницької діяльності, пов’язаної з придбанням та реалізацією матеріальних ресурсів і технологічного обладнання;
- виробництво продукції виробничо-технічного призначення і товарів народного споживання;
- комерційна та посередницька діяльність;
- надання транспортних та інших платних послуг;
- надання послуг з ремонту та технічного обслуговування автотранспорту;
- гуртова та роздрібна торгівля;
- здійснення науково-дослідної, пошукової, дослідницької, консультативної та благодійної діяльності;
- проведення дезінфекційних робіт;
- надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом загального користування;
- заготівля, переробка, металургійна переробка металобрухту кольорових і чорних металів;
- збирання, заготівля окремих видів відходів як вторинної сировини;
- проектування, монтаж, технічне обслуговування засобів протипожежного захисту та систем опалення, оцінка протипожежного стану об’єктів;
- надання послуг, пов’язаних з охороною державної та іншої власності, надання послуг з охорони громадян;
- інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.
3.3. Окремі види діяльності здійснюються за умови наявності документу, що надає відповідний дозвіл (ліцензії, патенту, свідоцтво тощо) на здійснення цього виду діяльності відповідно до чинного законодавства.
3.4. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність у будь-якій сфері, пов’язаній з предметом його діяльності за погодженням, з Уповноваженим Власником.
4. Майно Підприємства.
4.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно закріплене за Підприємством Власником, на праві господарського відання, є комунальною власністю громади села.
4.3. Здійснюючи право господарського відання Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
4.4. Підприємство має право, за погодженням з Уповноваженим Власником, здавати в оренду, відповідно до чинного законодавства підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам в тому числі і суб’єктам підприємницької діяльності (підприємцям) -устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать на праві господарського відання.
Цілісні майнові комплекси, структурні підрозділи, філіали, цехи, нежилі приміщення та інші нерухомі об’єкти підприємство має право передавати в оренду, концесію, позичку відповідно до чинного законодавства України за погодженням з Власником.
4.5. Джерелами формування майна Підприємства є:
4.5.1. Майно передане йому Власником.
4.5.2. Доходи від цінних паперів.
4.5.3. Кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) Підприємства.
4.5.4. Кредити банків та інших кредиторів.
4.5.5. Капітальні вкладення та дотації з бюджетів.
4.5.6. Безоплатні або благодійні внески підприємств і громадян.
4.5.7. Кошти, набуті за рахунок реалізації спеціальних інвестиційних програм, організацій місцевих позик, а також за рахунок використання реклами.
4.5.8. Майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян в установленому законодавством порядку.
4.5.9. Інші джерела не заборонені чинним законодавством України.
4.6. Для здійснення фінансово-господарської діяльності підприємство наділяється Уповноваженим Власником статутним капіталом. Статутний капітал формується оборотними, необоротними активами, грошовими коштами. Власник має право власності на статутний капітал, включаючи права на управління, а також активів у разі його ліквідації відповідно до чинного законодавства.
4.7. Підприємство за погодженням з Власником може створювати на території України та за її межами філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, які діють на основі відповідних статутів та положень. Підприємство за рішенням Уповноваженого Власника може створювати корпоративні та спільні підприємства, в тому числі з іноземними інвестиціями.
4.8. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.
4.9. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду, чи в іншому порядку, передбаченому чинним законодавством.
5. Права та обов’язки підприємства
5.1. Права Підприємства:
5.1.1. Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до рішень Уповноваженого Власника, галузевих науково-економічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
5.1.2. Реалізовувати свої послуги, продукцію, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, існуючого попиту населення, а у випадках, передбачених законодавством України - за фіксованими державними та прийнятими Уповноваженим Власником цінами і тарифами.
5.1.3. Підприємство має право (за погодженням з Уповноваженим Власником) на випуск цінних паперів та реалізації їх юридичним особам і громадянам України та інших держав відповідно до чинного законодавства. Підприємство може проводити придбання цінних паперів юридичних осіб України та інших держав.
5.1.4. Підприємство самостійно приймає рішення, видає накази, вказівки в межах своєї компетенції.
5.2. Обов’язки Підприємства:
5.2.1. Забезпечувати надання якісних послуг з благоустрою та санітарного очищення населених пунктів, утримання житлового фонду, постачання споживачам теплової енергії, питної і технічної води, водовідведення та очистки стоків.
5.2.2. Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.
5.2.3. Здійснювати своєчасне матеріально-технічне забезпечення засобів виробництва теплової енергії, гарячого водопостачання, питної і технічної води, водовідведення та очистки стоків. Здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт житлового фонду, основних засобів, забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання.
5.2.4. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
5.2.5. Підприємство здійснює заходи з вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості, як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економічне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства.
5.2.6. Підприємство виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.
5.2.7. Складати річні фінансові плани і звітуватись щодо їх виконання. Здійснювати бухгалтерський і податковий облік та складати встановлену звітність згідно з чинним законодавством. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
5.2.8. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно врахувати державні контракти, державні та комунальні замовлення. Доведенні в установленому порядку державні та комунальні контракти і державні та комунальні замовлення є обов'язковими до виконання.
6. Управління підприємством та самоврядування трудового колективу
6.1. Управління підприємством здійснюється на основі поєднання прав Уповноваженого Власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.
6.2. Для керівництва господарською діяльністю підприємства Уповноважений Власник в особі міського голови призначає керівника шляхом укладання з ним контракту.
6.3 Умови контракту з керівником підприємства передбачають:
6.3.1. Термін дії контракту.
6.3.2. Права і обов'язки сторін.
6.3.3. Відповідальність керівника перед Уповноваженим Власником.
6.3.4. Умови оплати праці і компенсації.
6.3.5. Умови звільнення з посади та гарантії.
6.3.6. Інші умови найму за погодженням сторін.
6.4. Керівник підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені статутом до виключної компетенції Уповноваженого Власника та інших органів управління даного Підприємства.
6.5. Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штатний розпис.
6.6. Керівник підприємства:
6.6.1. Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства.
6.6.2. Діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, в судових органах, у відносинах з юридичними особами та громадянами.
6.6.3. Видає накази та розпорядження обов'язкові для виконання працівниками Підприємства.
6.6.4. Розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та Статуту.
6.6.5. Укладає договори, видає довіреності, в тому числі із правом передоручення.
6.6.6. Відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки.
6.6.7. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
6.6.8. Здійснює інші функції, що не суперечать чинному законодавству.
6.6.9. Керівник не в праві приймати рішення, які відносяться до компетенції Уповноваженого Власника.
6.6.10. Керівник підзвітний Уповноваженому Власнику і організовує виконання його рішень.
6.6.11. Заступники керівника, головний бухгалтер Підприємства призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Підприємства за погодженням з Уповноваженим Власником.
6.7. Трудовий колектив Підприємства та його самоврядування:
6.7.1. Трудовий колектив Підприємства становлять всі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту), а також інших форм угод, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством встановлені чинним законодавством України.
6.7.2. Трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує питання самоврядування трудового колективу;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород;
- погоджує пропозиції щодо передачі з комунальної у державну власність майна, закріпленого за Підприємством, об'єктів соціальної інфраструктури, споруджених за рахунок коштів Підприємства;
- за погодженням з Уповноваженим Власником приймає рішення про оренду Підприємства, створення на основі трудового колективу органу для переходу на оренду і викупу Підприємства. При частковому викупі майна Підприємства трудовий колектив набуває прав співвласника, а Підприємство - статусу спільного.
6.7.3. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією), або виборним органом профспілкової організації (профспілковий комітет). Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування до складу яких не може обиратись керівник Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на три роки не менше як 2/3 голосів. Члени виборного органу не можуть звільнятись з роботи або переводитись на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди відповідного виборчого органу цього колективу.
6.7.4. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображають в колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
6.7.5. Право підписання колективного договору від імені Підприємства надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу-уповноваженому ним органу.
7. Правові відносини між Уповноваженим Власником і Підприємством
7.1. Стратегія розвитку, фінансово-економічна, інвестиційна та інші програми Уповноваженого Власника покладаються в основу діяльності Підприємства.
7.2. До виключної компетенції Уповноваженого Власника Підприємства відносяться:
– визначення основних напрямків діяльності Підприємства;
– створення корпоративних та спільних підприємств, в тому числі з іноземними інвестиціями;
– створення, реорганізація та ліквідація, філій та представництв та затвердження Положень про них;
– створення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
– встановлення розміру, форми та порядку внесення Власником додаткових внесків;
– надання Підприємству позики у вигляді грошових коштів, майна, обладнання та інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства.
7.3.Уповноважений Власник має право:
– отримувати повну інформацію щодо діяльності Підприємства;
– знайомитися з даними бухгалтерського обліку, звітності, та іншими документами;
– встановлювати Підприємству норматив відрахування частини прибутку на користь Уповноваженого Власника;
– контролювати здійснення покладених Уповноваженим Власником на Підприємство завдань;
– вчиняти інші дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
7.4.Уповноважений Власник Підприємства приймає на себе такі зобов'язання:
– дотримуватися установчих документів Підприємства;
– виконувати прийняті на себе у встановленому порядку зобов'язання по відношенню до Підприємства;
– сприяти Підприємству у здійсненні мети його діяльності;
– не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Підприємства.
7.5.Уповноважений Власник підприємства може прийняти рішення про передачу частини його повноважень до компетенції керівника Підприємства.
8. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства є прибуток (дохід).
8.2. Розмір чистого прибутку, який залишається Підприємству після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внесків, передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, визначається Уповноваженим Власником при прийнятті міського бюджету. Порядок використання цих коштів визначається Уповноваженим Власником.
8.3. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю: фонд розвитку виробництва, фонд споживання, резервний фонд, інші фонди.
8.3.1. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахованих від чистого прибутку у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду перераховуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Призначення фонду визначаються кошторисом.
8.3.2. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Джерелом надходження коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, отриманого в результаті господарської діяльності Підприємства. Керівник Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат згідно з чинним законодавством. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства (заробітна плата, матеріальні виплати, винагороди та інші умови) визначаються Контрактом.
8.3.3. Резервний фонд Підприємства утворюється в розмірі 3-ти відсотків від прибутку Підприємства і призначається для покриття витрат, які пов'язані з нанесенням збитків та не запланованих витрат.
8.4. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), відрахування, кошти отримані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, установ, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення.
8.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.
8.6. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність, згідно з чинним законодавством України.
8.7. Питання соціального розвитку включаючи покращення умов праці, життя та здоров'я членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.
8.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством.
9. Ліквідація і реорганізація Підприємства.
9.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) або ліквідації.
9.2. Реорганізація підприємства відбувається на підставі рішення сесії Калуської міської ради. При реорганізації вся сукупність прав та обов’язків Підприємства переходить до його правонаступників.
9.3. Підприємство ліквідується у випадках:
– прийняття відповідного рішення сесією Калуської міської ради;
– визнання його банкрутом за згодою сесії Калуської міської ради;
– рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, законодавства і в передбачений рішенням термін не забезпечено дотримання цих умов або не змінено вид діяльності;
– на інших підставах передбачених чинним законодавством України.
9.4. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Уповноваженим Власником. До складу ліквідаційної комісії входять представники Уповноваженого Власника і Підприємства. Порядок і терміни проведення ліквідації, а також терміни для заяви претензій кредиторами визначаються Уповноваженим Власником. В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з чинним законодавством України.
9.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.
9.6 У відповідності до чинного законодавства, кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, яке ліквідується повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
9.7. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10. Зміни і доповнення до Статуту.
10.1. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства затверджуються Засновником і підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством порядку.