ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЄКТ РІШЕННЯ: № 29

Текст:

29.   РІШЕННЯ                                     

Про нову редакцію Положення Палацу культури «Мінерал»

 

 

Відповідно до Господарського кодексу України, Податкового кодексу України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про культуру» та з метою організації культурного дозвілля населення міста, міська рада

ВИРІШИЛА:

 

1. Затвердити нову редакцію Положення Палацу культури «Мінерал» (додається).

2. Вважати таким, що втратив чинність п.1 рішення сесії міської ради

від 19.05.2005 року № 712 «Про Положення про Палаци культури «Мінерал» та «Юність».

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови Любов Максимович.

 

 

Міський голова                                                            Ігор Матвійчук

 

 

Положення

Палацу культури «Мінерал»  (нова редакція)

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. «Палац культури «Мінерал» (далі - Палац) –  є комунальним, культурно-освітнім закладом, діяльність якого спрямована на створення та популяризацію культурних надбань.

1.2. Палац здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Закону України «Про культуру», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, Податкового кодексу України інших законів України, указів та розпоряджень Президента України, постанов Кабінету Міністрів, наказів Міністерства культури України, рішень Калуської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів управління культури, національностей та релігій Калуської міської ради, інших нормативно-правових актів, а також цього Положення.

1.3. Юридична адреса Палацу : вулиця Чорновола, 20, м. Калуш, Івано-Франківська  область, Україна, 77300.

1.4. Повне найменування Палацу культури «Мінерал»: Палац культури «Мінерал»

1.5. Скорочене найменування Палацу культури «Мінерал»: ПК «Мінерал».

1.6. Метою діяльності Палацу є задоволення культурних та духовних потреб мешканців міста, збереження народних культурних традицій, популяризація культурної спадщини як національної культури, підтримка художньої творчості, розвиток аматорського мистецтва, організація дозвілля населення, реалізація творчого потенціалу різних верств населення, спрямування їхнього духовного та культурного становлення засобами культурно-просвітницької роботи, підвищення ефективності діяльності клубних угрупувань та об'єктів дозвілля; всебічний та гармонійний розвиток  мешканців, реалізація державної та регіональної політики у сфері культурного розвитку дозвілля та відпочинку, кінематографії тощо.

1.7. Головними завданнями Палацу є:

- створення умов для задоволення культурно - дозвіллєвих потреб населення;

- збереження та відродження традицій, обрядів і звичаїв, притаманних українській культурі та культурі інших національностей, шо проживають на території міста;

 - розвиток та підтримка аматорського мистецтва, самодіяльної народної творчості, народних художніх промислів;

- створення, підтримка та організація діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань;

- підтримка соціально важливих культурно-творчих, пізнавально-розважальних, спортивно-оздоровчих, художньо-естетичних ініціатив;

- вивчення культурних запитів та розкриття творчих здібностей і обдарувань різновікових груп населення;

- впровадження інноваційних форм організації дозвілля відповідно до потреб населення.

2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Засновником  Палацу є  Калуська міська рада (Код в ЄДРПОУ 33578261)

2.2. Палац має статус бюджетного неприбуткового закладу, безпосередньо підпорядкований управлінню культури, національностей та релігій Калуської міської ради (далі – уповноважений орган) та входить до базової мережі закладів культури  м. Калуша.

 2.3. Положення Палацу може бути переглянуте цілком або частково, у зв’язку з прийняттям нових законодавчих або нормативних документів, що регламентують його діяльність, або у зв’язку з внесенням змін у сферу діяльності Палацу.

2.4. З метою виконання завдань та забезпечення найбільш сприятливих умов для розвитку інтересів i здібностей різних верств населення Палац має право створювати структурні підрозділи за погодженням з уповноваженим органом.

2.5. Палац складається з різних структурних підрозділів, які здійснюють    діяльність відповідно до напрямків його роботи.

2.6. Функції, права та обов’язки структурних підрозділів  Палацу визначаються положеннями про них, які затверджуються керівником Палацу та погоджуються уповноваженим органом.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ОСНОВНІ ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ

 3.1. Палац виконує поставлені завдання шляхом:

- організації та проведення культурно-масових заходів (вистав, театральних та музичних постановок, концертів, виступів артистичних груп, оркестрів та окремих артистів, демонстрації відео- і кінофільмів тощо), театралізованих свят, народних гулянь, а також обрядових заходів;

- організації дозвілля для різновікових груп населення, у тому числі проведення вечорів відпочинку, молодіжних, сімейних, дитячих заходів, тематичних вечорів, творчих зустрічей та інших розважальних та культурно-просвітницьких програм;

- проведення цільових стаціонарних і виїзних культурно-мистецьких заходів;

- надання інформаційно-просвітницьких та методичних послуг (у т.ч. з розроблення сценаріїв, постановочної роботи і проведення заходів за заявками підприємств, установ та організацій, з організації та/або проведення культурно-масових заходів) фізичним та юридичним особам з організації змістовного відпочинку та дозвілля;

- організації роботи та проведення навчання у студіях, на курсах, проведення занять у гуртках та інших клубних формуваннях;

- створення та організації діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань, а також їх участі у конкурсах та фестивалях різного рівня;

- організація і проведення фестивалів, оглядів, конкурсів, лекторіїв, консультацій, симпозіумів, науково-практичних конференцій, семінарів, майстер-класів, фестивалів та виставок (у т.ч. виставок-розпродажів) витворів мистецтва, декоративно-прикладного мистецтва та інших форм показу результатів творчої діяльності клубних формувань, у тому числі й за межами міста; 

- залучення за встановленим порядком для проведення культурно-масових заходів професійних колективів, окремих виконавців;

- здійснення інформаційної діяльності, вироблення художньо-графічних фоторобіт, створення рекламних, інформаційних, музичних та відеосюжетів;

- продажу в неспеціалізованих магазинах (кіосках, лотках) репродукцій, наборів листівок, афіш, плакатів, а також сувенірних виробів, значків, виробів народних промислів, декоративно-ужиткового мистецтва;

- розроблення та оформлення інтер’єрів, дизайнерського оздоблення виставкових стендів;

- надання підприємствам, установам, організаціям та фізичним особам в оренду приміщень для проведення мистецьких, культурно-просвітницьких, громадських заходів;

- вивчення і прогнозування попиту населення на послуги з питань організації відпочинку, дозвілля.

- обміну досвідом роботи, проведення заходів з міжнародного співробітництва та міжнародного обміну творчими досягненнями у рамках культурних програм, проектів тощо, участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах.

- виконання інших видів робіт з урахуванням інтересів (потреб) населення, які не суперечать законодавству України.

3.2. Палац планує свою діяльність відповідно до культурних потреб населення, виходячи з творчих можливостей та фінансових ресурсів.

3.3. Культурно-освітня, виховна, організаційно-масова дозвіллєва робота в Палаці здійснюється диференційовано з використанням різних організаційних форм роботи: гурткова робота, індивідуальні заняття, конкурси, огляди, концерти, фестивалі тощо.

3.4. Палац організовує виконання робіт (послуг), реалізацію творчої продукції, проведення заходів за окремими планами та угодами з підприємствами, організаціями, установами, закладами, фондами різних форм власності, а також громадянами.

3.5. Палац може організовувати роботу клубних формувань, творчих об’єднань у приміщеннях інших закладів та установ відповідно до укладених угод.

3.6. Палац може залучати до участі в організаційно-масових заходах молодіжні громадські організації та об’єднання, дошкільні, позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади та організації тощо (за згодою).

3.7. Для забезпечення своєї творчої і виробничо-господарської діяльності Палац:

- вступає в договірні відносини з юридичними та фізичними особами, громадськими об’єднаннями та організаціями у встановленому законодавством порядку;

- надає платні послуги відповідно до законодавства України;

- з метою збільшення відвідування заходів проводить інформаційно-рекламну роботу;

- рекламує свою допоміжну діяльність з надання платних послуг.

4. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ.

4.1. Фінансово-господарська діяльність Палацу проводиться відповідно до законодавства України та цього Положення.

4.2.  Майно Палацу складають основні фонди і оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності і фінансові ресурси.

4.3. Матеріально – технічна база Палацу включає приміщення, обладнання, засоби зв’язку, земельну ділянку, рухоме і нерухоме майно, що перебувають в його користуванні.

4.4. За Палацом з метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Положенням, закріплюється на праві оперативного управління майно, що є власністю територіальної громади міста Калуша.

4.5. Фінансування здійснюється за рахунок коштів міського бюджету, та може здійснюватися також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством України.

4.6. Додатковими джерелами формування коштів Палацу є:

- кошти, отримані від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України;

- кошти гуманітарної допомоги;

- добровільні  грошові внески, матеріальні цінності підприємств, установ, організацій та окремих громадян;

- інші надходження, не заборонені законодавством України.

4.7. Кошти, отримані Палацом  з додаткових джерел фінансування, використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Палацу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Положенням. 

4.8. Палац у процесі  провадження фінансово-господарської діяльності має право:

- за погодженням уповноваженого органу розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до законодавства України та цього Положення;

-  користуватися земельною ділянкою, на якій він розташований;

- розвивати власну матеріальну базу, мережу структурних підрозділів;

- володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства України та цього Положення;

- здавати в оренду для одноразового цільового використання приміщення будівлі,  інвентар та інші матеріальні цінності і ресурси, а також списувати їх з балансу в установленому порядку, якщо вони зношені або матеріально застарілі;

- за погодженням уповноваженого органу купувати, орендувати або іншим шляхом одержувати майно або право на нього у підприємств, установ, організацій та громадян згідно з чинним законодавством України;

- виконувати інші дії, що не суперечать законодавству України та цьому Положенню.

4.9. Звітність Палацу складається та подається до уповноваженого органу у порядку, визначеному законодавством України.

4.10. Оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік роботи, статистична звітність здійснюється централізованою бухгалтерією уповноваженого органу.

4.11. Перевірка фінансово-господарської діяльності Палацу здійснюється засновником або уповноваженим ним органом відповідно до чинного законодавства України.

4.12. Фінансовий рік Палацу починається першого січня  та закінчується тридцять першого грудня.

5. УПРАВЛІННЯ

5.1. Калуська міська рада здійснює свої права з управління та контролю Палацом через уповноважений орган.

5.2. Керівництво закладом здійснює директор, який призначається на посаду за результатами конкурсного відбору начальником управління культури,національностей та релігій, та звільняється  з посади у порядку визначеному законодавством України.

5.3. Директор Палацу:

- здійснює оперативне керівництво Палацом організовує його господарську, адміністративну, мистецьку, інформаційну, культурно-масову, методичну та інші види діяльності, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством, та цим Положенням;

- здійснює керівництво колективом Палацу, забезпечує добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення їх фахового рівня, затверджує штатний розпис закладу, який погоджується уповноваженим органом;

- забезпечує контроль за виконанням планів, програм, культурно-дозвіллєвих заходів, організаційно-масової та організаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів та клубних формувань, створює необхідні умови для розвитку народної творчості, культурно-дозвіллєвої діяльності, національної кінематографії відповідно до запитів населення;

- без доручення діє від імені закладу, представляє його в усіх установах, підприємствах та організаціях, незалежно від їх форм власності, підпорядкування та галузевої приналежності.

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу;

- подає до уповноваженого органу пропозиції щодо встановлення надбавки, доплат, премій та надання матеріальної допомоги працівникам закладу відповідно до законодавства України;

- подає до уповноваженого органу пропозиції щодо застосування заходів заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Палацу;

- подає на затвердження до уповноваженого органу посадові обов’язки працівників Палацу;

- спрямовує діяльність працівників Палацу на визнання його іміджу на міському, обласному, державному та міжнародному рівні;

 

-  впроваджує нові прогресивні форми і методи господарювання, створює умови для високоефективної праці;

 

- вживає заходи щодо виявлення та виправлення недоліків у роботі Палацу;

 

- забезпечує дотримання норм чинного законодавства України працівниками Палацу, здійснює удосконалення форм і методів управління, здійснює зміцнення трудової дисципліни;

- несе відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна, переданого в оперативне управління Палацу.

5.4. Функціональні обов’язки працівників Палацу регулюються відповідними посадовими інструкціями, які затверджуються уповноваженим органом.

6. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ.

6.1. Припинення діяльності Палацу  здійснюється:

- за рішенням Калуської міської ради;

- за рішенням суду, якщо діяльність Палацу суперечить чинному законодавству, меті його створення, цьому Положенню.

 

6.2. Реорганізація та ліквідація Палацу проводиться в порядку визначеному законодавством України.

 

Підготував:

Директор ПК «Мінерал»                                                           Алла Терещенко