ОПИС ДОКУМЕНТУ

Статус:

Прийнятий в цілому

Сесія:

LI

Скликання:

VII

Проголосовано:

В цілому

Рішення:

Прийнято

Дата прийняття:

27.12.2018

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    26
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    4
  • Відсутні
    7

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ ХРОНОЛОГІЯ ДОКУМЕНТУ ДРУК РІШЕННЯ ПЕРЕГЛЯНУТИ ТЕКСТ ПРОЄКТУ

РІШЕННЯ: № 2035
Про встановлення надбавок та преміювання


УКРАЇНА
КАЛУСЬКА  МІСЬКА  РАДА
РІШЕННЯ
від  27.12.2018    №  2035
                                                                                                                     
Про встановлення надбавок
та преміювання
 
 		 м.Калуш
(п’ятдесят перша  сесія сьомого демократичного скликання)
   

На підставі статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», міська рада

ВИРІШИЛА:

 
Установити і дозволити виплачувати з 1 січня 2019 року:
-  Боднарчуку Роману Михайловичу, секретарю міської ради,
- Романко Галині Василівні, першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,
- Вайді Руслані Богданівні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,
- Максимович Любові Миколаївні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,
- Табачук Наталії Титівні, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,
- Постоловській Мар’яні-Божені Тарасівні, керуючому справами виконкому міської ради:
1. Щомісячно:
            1.1. Надбавку за вислугу років, виходячи із посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
            1.2. Надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років як керівним працівникам, які безпосередньо займаються розробленням нормативно-правових актів.
            1.3. Премію в розмірі 100 відсотків місячного заробітку за виконання особливо відповідальних завдань в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету Калуської міської ради, та економії коштів на оплату праці.
2. Щорічно матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати, та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в межах фонду оплати праці.
 
Міський голова                                                                 Ігор Матвійчук